米钰林同志主要业绩.docVIP

米钰林同志主要业绩 米钰林同志于1976年到四川维尼纶厂乙炔车间当工人。他所在的工段——天然气制乙炔裂解工段，凝结该厂核心技术，也是最复杂、最危险、最难驾驭的工段：可燃气体高温裂解，易燃易爆，人称“火山口”。仅有初中文化的他，一头扎进裂解工段，一干就是30年，凭着勤学善思，坚韧不拔的优秀品质，硬是“吃透”了这套洋装置，完全掌握并发展了这一世界领先技术，不断创造出乙炔炉安稳长满优运行的新纪录，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。 米钰林同志多次被评为四川维尼纶厂优秀党员、劳动模范、先进生产工作者。2004年先后获得“全国五一劳动奖章”、重庆市首届“十佳知识型职工”、“全国职工创新能手”等荣誉称号。2005年荣获“振兴重庆争光贡献奖”，并被评为“全国劳动模范”。2004年11月，中共重庆市委与中国石化集团公司党组联合作出《关于向当代知识型工人米钰林同志学习的决定》。2004年12月，重庆市委书记、市长等市领导与中国石化集团公司党组副书记、副总经理一道出席了米钰林先进事迹报告会。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席王兆国同志在新华通讯社《国内动态清样》第3866期《只有自己争气，产业工人才有地位--知识型工人米钰林的成才之路》上批示：“米钰林同志的成才之路，是中国产业工人勤奋学习、刻苦钻研、勇于实践、大胆革新，成为知识型工人的成长道路。全总要深入调查，积极宣传这类典型。” 一、米钰林同志是勤奋学习，不断进取的典范。 天然气部分氧化法制乙炔技术，是我国七十年代从德国引进的先进技术，四川维尼纶厂经过消化吸收并进一步发展，使该技术至今仍处于世界领先水平，并成为国内独一无二的专有技术。为尽快掌握这套技术，只有初中文化的他不放过一切学习的机会，刻苦弥补了基础知识不足的缺陷，最终实现了低起点上的高追求。建厂初期，条件非常简陋，寝室的地板就成了他的作业纸，画满了工艺流程图；寝室门成了黑板，写满了公式、分子式、连锁系统的顺口溜。一遇到装置上发生异常现象，他都要把曲线记录纸剪下来贴在本子上认真分析原因，研究寻找处理办法。这样的本子他积累了厚厚几大本。他认真阅读《有机化工原料大全》等专业书籍，坚持订阅《化工技术精集》，《天然气化工》等杂志，积累知识量；同时积极学习企业管理等方面的理论，拓展知识面。他还认真学习英语和计算机操作知识；参与组织了装置PLC一、二期工程改造和乙炔加列工程改造。2001年他又潜心学习钻研DCS生产自动控制知识，很快就全面地掌握了这套系统，真正成为装置操作控制方面的行家里手。米钰林同志精通天然气部分氧化法制乙炔技术，掌握乙炔炉的关键技术，了解机电仪等相关设备知识，具有较高的理论水平和实际操作能力，有较强的技术创新和生产运行管理能力，为提高乙炔气产率和乙炔成套设备国产化研发工作做出了突出贡献。 米钰林同志操作技能娴熟精湛，成为广大青年职工争相学习的榜样。三十年来，他先后带过38名徒弟，多数已成为技术骨干或装置操作骨干，其中9人走上了企业中高层领导岗位。他的徒弟中有不少是大学生、研究生，作为师傅，他既言传身教，帮助他们掌握生产技术、操作技能，又虚心向他们学习现代科学技术知识，不断提高自己的理论水平。如今，米钰林同志对装置生产工艺、技术参数等已是了然于胸，耳熟能详。2005年，厂里首次评定技能大师，他以精深的技艺和卓越的贡献当之无愧地成为天然气制乙炔技术的“大拿”。 二、米钰林同志是刻苦钻研，勇于创新的典范。 乙炔炉是整个装置的核心反应设备,其运行情况直接影响乙炔装置乃至全厂化工生产线的正常运行。多年来，在乙炔炉长周期运行的攻关战斗中，米钰林同志钻研洋技术不迷信洋技术，敢于赶超世界先进水平，大胆实施了一系列技术革新和管理创新。他提出并实施大大小小的技术改进革新多达57项，2003年至2005年就乙炔炉淬火、刮碳等生产疑难问题提出合理化建议达43条。先后制定了《205#刮碳操作管理办法》、《电滤器冲洗管理办法》、《乙炔车间联锁短接实施细则》等一系列管理规定，使车间频繁连锁停车现象得到根治，刮碳放空得到有效遏制。 通过技术革新和强化管理，乙炔装置安稳长满优运行周期纪录不断被刷新：从西德引进的乙炔炉原设计单列检修周期是45天，到1998年实现了长周期运行120天，2000年达到191天，2003年达到了231天，比起西德厂家的原设计值，运行周期整整提高了4倍。德国原技术引进厂家的专家得知这一奇迹后，大为吃惊地称赞：“中国工人真了不起，你们已经是老师了！”由于运行周期的延长，乙炔炉的检修台次大幅度下降，四年来，共减少132次检修台次，一台乙炔炉一年可多产乙炔100余吨，仅此一项四年间为企业增效达830余万元。 2004年4月，在中国石化集团公司组织的四川维尼纶厂天然气部分氧化法制乙炔专有技术成果鉴定会上，与会各位专家对该专有技术进行了充分的论证