全县组织工作要点_0.docVIP

全县组织工作要点 **年是全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年，也是巩固拓展教育实践活动成果、全面落实从严治党的重要一年。**年全县组织工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国全省全市组织工作会议精神和县十二届二次党代会精神，突出全面从严治党这条主线，贯彻最讲认真这个要求，抓好从严加强思想教育、从严刷新吏治、从严改进作风、从严强化基层建设、从严深化党建制度改革、从严落实党管人才、从严推进自身建设七项任务，为落实“六大发展”，实现“六大突破”，开创弊革风清、富民强县新局面提坚强组织保证。重点完成好7个方面35项工作。 1.继续引深习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。把不断深化习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重要政治任务。把习近平总书记系列重要讲话精神作为送学下乡、集中培训、党校培训班和干部在线学习的必学内容。组织引导全县党员领导干部读原著、学原文、悟原理，坚持全面学与专题学相结合、反复学与跟进学相结合、集中培训与个人自学相结合，做到学思结合、入脑入心，学用结合、知行合一。 2.着力抓好理想信念教育和法制教育。把理想信念教育、廉政教育和道德品行教育作为干部教育培训的重要内容，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系教育，筑牢思想根基。发挥红色教育基地和廉政教育基地的教育警示作用、“好人县”先进典型的示范作用。深入开展领导干部讲党课、集中观摩学习、道德模范巡回宣讲、领导干部住村等活动。要加强领导干部法制教育，引导领导干部作遵法学法守法用法的模范，为法治**建设作出表率作用。要切实加强干部在线学习教育。建立党课教育、传统教育、典型教育、法制教育、群众教育常态化机制，提高学习教育针对性和实效性。 3.扎实推进各类培训全覆盖。紧紧围绕县委、县政府中心工作，以依法治县、适应新常态和“六权治本”、“六大发展”、“六大突破”等重大决策部署为重点，对全县干部进行分类分层培训。举办科级干部专题培训班，不断提高干部运用所学理论和知识推动“六大发展”的能力。举办青年干部、妇女干部、党务干部等分类培训班，提高新常态下抓好业务的能力。举办乡镇干部果业政策培训、果农技术培训和果业经济人才三类精专培训班，为梨果产业发展提供新的动力。指导督促各单位落实培训任务，提高全县干部适应新形势，把握新机遇，推进新发展的能力。 4.扎实开展学习讨论落实活动。抓好全县学习讨论落实活动的统筹推进和督导把关。指导活动单位坚持边学习、边讨论、边落实，聚焦政治生态、找准突出问题、深挖问题根源、落实整改措施。扎实做好我省开展的30项重点任务专项整治，着力抓好全县6个方面、23项任务的落实。 5.树立鲜明用人导向。要按照习近平总书记好干部20字标准为遵循，树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，把政治信念坚定放在首要位置，把清正廉洁作为基本前提，把干事有为作为重要依据。坚决贯彻省委《关于全面贯彻好干部标准树立正确用人导向从严管理干部的意见》，结合我县实际研究制定配套制度措施。培养选拔素质优良、数量充足、结构合理、年轻优秀的后备干部队伍。 6.严格执行《干部条例》。严格按照《干部选拔任用工作条例》规定的标准、资格、程序、方法、纪律选拔任用干部，提高干部选任工作规范化程度。落实省委《党委在干部工作中严格执行民主集中制的办法》、《干部人事酝酿小组议事规则》，制定落实《县管干部推荐考察工作细则》、《县管干部任免工作规程》，把好动议提名关、考察审查关和程序执行关。 7.继续抓好“一倒查六整治”工作。继续抓好违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等6项专项整治。重点加大档案清理纠错整治力度，积极稳妥推进“三超两乱”整治工作和“吃空饷”的查处力度，要加大干部追责问责力度。严格执行干部选拔任用责任追究制度，建立干部“带病提拔”等问题倒查机制和违规用人纠错机制。 8.打好“三个一批”组合拳。认真落实省委《关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部工作的意见》，结合我县实际制定《关于开展“三个一批”的实施方案》。把握“甄别”这个关键前提，扎实开展查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件“六查”工作，对不廉洁、乱作为干部严肃处理，对不作为、不胜任干部予以调整，对敢担当、善作为干部掌握清楚、适时使用。要及时总结经验、固化成果，探索建立长效机制。 9.严格干部考察工作。落实《关于县管领导班子和领导干部综合分析研判的实施办法》，加强干部日常考察考核和领导班子定期分析研判，建立日常考核干部档案和近距离识别干部台账。结合全县行政