承德启星矿集团有限公司《班组建设》 2.docVIP

承德启星矿业集团有限公司 班组建设实施方案 编制时间：2014年4月15日 班组建设实施方案 为了加强班组建设，抓好班组安全管理，实现班组工作的科学化、民主化、制度化、规范化，切实增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，促进“三个文明”和“五型企业”建设，结合生产实际情况，制定本方案。一、班组建设的目标 加强班组基础建设，以开展创先争优和创建学习型组织活动为载体，培养一批高素质优秀班组长，创建一批管理型、学习型、创新型、和谐型、安全型的优秀班组，全面提升综合实力。二、班组建设领导小组组 长： 副组长： 成 员：  领导小组主要职责：建立健全车间班组基础管理、安全管理等相关制度、文件、台账和记录。组织开展劳动竞赛、岗位练兵各项活动，定期对车间班组建设工作进行考核。 领导小组在下设考核办公室，兼任办公室主任，负责班组建设活动的组织实施、评比考核、运行管理和工作改进，对车间日常开展班组建设情况进行全面监督、指导，每月进行一次考核评比和复查，并当月检查、考评情况反馈到各班组建设领导小组中，进行通报。三、班组建设的具体工作 制度建设  1.建立健全班组岗位责任制和日常管理制度，明确分工和班组日常管理分工，班组岗位职责明示上墙，班组成员应人人熟知本岗位职责内容。 2.建立班组绩效考核机制，要体现公平、公开、公正的原则，保证绩效管理以标准为依据，以事实为准绳，避免考核流于形式。 3.建立班组消耗台账，与预算分解有机结合。 安全生产 1.根据计划，确定车间月度安全、生产计划目标，制定班组工作完成进度图表并上墙。  2.建立质量二级管理制度，即班组自查，车间巡查，专人抽查，制定质量评比奖罚机制。 3.坚持开好班前会，做到“三查”（查现场、查安全用具、查精神状态），进行“三交”（交任务、交安全、交技术）。 4.坚持每月一次安全日活动制度。主要是对本班组每月的安全工作情况进行讲评，找出存在的问题，总结经验教训，同时布置下月安全工作计划。（三）记录管理 1.制定《班组建设台账》、《班前会记录本》，实现班组各项记录专人负责管理。  2.制定记录填写与管理要求和班组自查管理办法，确保记录符合规定要求。 （四）风险辨别与应急预案 1.针对班组作业中存在的危险项目、要害部位和关键环节，开展危险源辨识，研究和制订相应的对策，使人人确认和知晓，在作业中进行重点检查、重点防范。 2.建立监督、检查机制，明确责任人。 3.制定二级应急预案体系，纳入本体系管理。 班务管理 1.建立员工出勤情况记录，记录齐全，与实际相符。 2.班组管理分工明确，各项民主管理、班务管理项目分工到人，人人熟知本人负责的管理事项，落实有效。 3.有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定，包括考核指标、考核内容、考核方法、公开的要求等。 4.修订并严格执行交接班制度，落实班组轮班例会制度。（六）岗位技能 1.根据公司的部署，确定员工教育内容，创新培训形式，做到针对性更强，效果更好，使安全教育收到实效，并将培训情况与员工绩效有机结合。  2.熟悉本岗位的操作标准，清楚本班已辨识的每一个危险点及控制情况。  3.有培训计划、培训资料，记录齐全，现场随机调考岗位操作规程内容，验证培训有效。  4.开展征集合理化建议的活动，由专人负责，对员工提出的建议要及时回复，提高积极性。 （七）现场管理 1.细化责任区域，责任到人，挂牌管理，制定设备、标识、安全设施及消防设施清单，对其进行编号，实行部门及班组分级管理。  2.建立相关的设备维护、检修等记录台帐，明确负责人。 3.生产现场实行标准化管理，做到办公设备、工具、物料等物资摆放整洁、有序、合理，现场环境整洁，文明生产。  4.制定《文明作业标准》，全面提升现场管理，减少洒落和污染。  5.制定原材料及成品库区规划管理，做到现场清洁、有序。 （八）工作检查 1.制定班组工作的检查规定，每月对班各项管理规定、标准化作业的执行情况和班组管理分工的落实情况进行检查。 2.明确检查人、检查内容、相关要求及职责，检查结果要及时通告，要有持续性。 四、班组建设考评 考评原则 1.全面考评的原则。按照生产实际，既考核基层班组自身的建设情况，又考核班组所在车间班组建设的工作规划和安排，确保班组建设全面、整体推进。 2.注重实际的原则。针对车间班组不同岗位特点，重