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江西公务员级别晋升根据 同一职务上可以按照国家规定晋升级别 如前所述，公务员职务与级别的对应关系，是指公务员的职务对应一定的级别范围，这种对应并非一一对应，同一个公务员职务可以对应多个级别，具体对应哪一个级别，要根据德才表现、工作实绩和资历来确定。因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员工资和其他待遇的依据之一，这对于调动公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。本法的规定，使得公务员的级别成为公务员职业发展的重要台阶，除了职务晋升之外，级别晋升也是公务员职业发展的一条重要渠道 职务与级别的对应关系是 公务员： 在中国，国家公务员的级别分为二十七级。 公务员领导职务层次与级别的对应关系： (一) 国家级正职：一级 (二) 国家级副职：二级至四级 (三)省部级正职：四级至八级 (四)省部级副职：六级至十级 (五) 厅局级正职：八级至十三级 (六) 厅局级副职：十级至十五级 (七) 县处级正职：十二级至十八级 (八) 县处级副职：十四级至二十级 (九)乡科级正职：十六级至二十二级 (十)乡科级副职：十七级至二十四级。 (十一)社区或驻村干部：二十五级 综合管理类公务员与级别的对应关系： (一) 巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级) (二) 副巡视员：十级至十五级; (三)