教育部教育服務役役男管理幹部甄選訓練運用作業規定-教育服務役資訊網.docVIP

教育部教育服務役管理幹部訓練實施計畫 中華民國94年5月23日教育部台軍字第0940068807號函分行 中華民國96年4月3日教育部台軍字第0960040429號函修正分行 目的教育部(以下簡稱本部)為拔擢在職表現優秀之教育服務役役男(以下簡稱役男)，接受管理實務教育訓練，學習領導、管理相關知能，並於訓練合格後核定擔任管理幹部，遂行本部役男領導及考核管理工作，特訂定本實施計畫。 目標(一) 熟悉法規命令。(二) 強化專業學能。 (三) 培養領導才能。(四) 落實管理工作。(五) 充實輔導知能。 訓練構想教育服務役管理幹部訓練配合教育服務役專業訓練班訓練梯次辦理。針對管理幹部為擔任領導及考核管理之工作，規劃「管理幹部訓練班」訓練課程，置重點於役男領導素養與管理才能之培養與專業學能之強化，藉其專業學能之提昇，協助服勤單位落實服勤管理工作。 訓練實施 訓練員額：依年度本部役男總數十分之一比例，核配服勤單位送訓員額。 訓練期程：訓期二週。 訓練地點：同教育服務役專業訓班場地辦理。 訓練課程：教育服務役管理幹部訓練班，課程總時數八十小時，並分為「一般課程」及「專業課程」；其應考量管理幹部未來工作性質及任務，使其接受管理實務教育訓練，學習領導、管理等相關知能，以遂行本部役男領導及考核管理工作，依下列規定規劃之： 一般課程 應使受訓役男瞭解相關法規與權責、學習輔導技能、傳授輔導網