单身节说说.docVIP

单身节说说 导读：　一、 我以为我能装作不听不看不过情人节，一切就会默默停在你陪着我不变的那年。 　　二、 如果今天你在我身边。 　　三、 当爱情已成往事，我会记得“我曾爱过你”。 ... 以下是中国招生考试网为大家整理的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！ 单身节说说 　　一、 我以为我能装作不听不看不过情人节，一切就会默默停在你陪着我不变的那年。 　　二、 如果今天你在我身边。 　　三、 当爱情已成往事，我会记得我曾爱过你。 　　四、 来世路上太寂寞，我总得找个人伺候。 　　五、 情人节，你是否也是自己，或是情人不在身边。 　　六、 一遍又一遍的思念你，可知自己这份卑微的爱能持续多久。 　　七、 这过情人节和过清明节一样，都是又送吃的又送花。 　　八、 时间的轨道里我们只是一班孤寂的地铁。 　　九、 情人节，情人结，情人劫。 　　十、 如果结局不是我要的，那就放弃所有吧。 　　十一、 没有你，我死不掉。 　　十二、 相爱的国度里没有人居住，一个人恍恍又惚惚。 　　十三、 她知道，既然不能开始，就只能离去。 　　十四、 如果你不想要，想退出要趁早，我没有非要一起到老。 　　十五、 我已不想去奢求那虚假的温柔和那遥不可及的爱情。 　　十六、 情人节当天，谁祝我光棍快乐!我就祝他分手快乐。礼尚往来嘛。 　　十七、 破茧成蝶的岁月还在酝酿着。目的地并不遥远了。 　　十八、 蹲在黑暗的墙角，偷偷的抹去我那伤痛的眼泪。 　　十九、 情人节一个人过。 　　二十、 看见一对情侣就唱分手快乐。 　　二十一、 不管你们怎么看待我，我都会微笑面对，不要觉得我很骄傲，我只是不想把自己定格的那么渺小。 　　二十二、 心伤透了，仿佛没了泪。 　　二十三、 誓言那么美、终究过往成昔。 　　二十四、 原来我们的罕觏，这一世，只有那么一次。 　　二十五、 时间冲走了你微笑的痕迹，却抹不掉我对你的回忆。 　　二十六、 我拒绝了所有人的青睐，等你一个不确定的未来。 　　二十七、 情人节算什么，我长那么大就没过过情人节。 　　二十八、 从你离开的那一刻开始，便注定我会思念。 　　二十九、 千山万水人海中相遇，原来你也在这里。 　　三十、 有木有人，在情人节这天分手的，我是一个。 相关热词搜索：单身 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作