宝宝睡前故事：月亮婆婆.docVIP

宝宝睡前故事：月亮婆婆导读：　 一天晚上，兔弟弟不想睡觉他要去找小青蛙玩兔妈妈摇摇头说：乖孩子，睡觉吧明天早些起来，找小青蛙玩去！ ...以下是中国为大家整理的文章，希望大家能够喜欢！更多资源请搜索文档频道与你分享！一天晚上，兔弟弟不想睡觉他要去找小青蛙玩兔妈妈摇摇头说：乖孩子，睡觉吧明天早些起来，找小青蛙玩去！ 兔弟弟不听妈妈的话，他说：我要去，我要去，我不要睡觉！兔妈妈不理他，唱着催眠曲，唱着，唱着，兔妈妈自己倒呼噜呼噜睡着啦 兔弟弟轻轻地跳下床，轻轻地打开门，轻轻地走到门外，头也不回地跑了，找小青蛙玩去了 月亮婆婆从树枝中间露出脸来，望着兔弟弟，笑嘻嘻的 兔弟弟想，我是瞒着妈妈溜出来的，可不能让月亮婆婆知道，快跑，快跑他跑了一会儿，回头一看，月亮婆婆跟来了兔弟弟想，我跑得太慢了，要是跑得很快很快，她就跟不上了兔弟弟就撒开腿飞快地跑起来，再回头偷偷一看，月亮婆婆还是紧紧地跟着他呢 兔弟弟太累了，坐在一个树根上喘着气这时候，月亮婆婆也停了下来，从树叶缝里露出脸来，笑嘻嘻地说：兔弟弟，天这么晚了，还上哪儿去？快回家睡觉吧。 兔弟弟不跟月亮婆婆说话，他赶快钻进树林，躲了起来。 躲了好久好久，兔弟弟想，月亮婆婆走开了吧？他伸出头去看看，月亮婆婆真的不见了兔弟弟很高兴，他正想跑，月亮婆婆忽然又出来了，原来刚才是一朵云把她遮住了月亮婆婆对兔弟弟笑嘻嘻地说：兔弟弟，为什么还不回家？不怕猫头鹰来欺侮你吗？快回去吧！这回，兔弟弟只好老实告诉月亮婆婆说：月亮婆婆，我要找小青蛙玩去月亮婆婆说：不行，你不能去我在这里望见小青蛙它们在湖中间唱歌，你怎么能去呢？你会游泳吗？兔弟弟说：不会可是我要去月亮婆婆说：那么你怎么能到湖中间去呢？来，我抱你起来看看就知道了兔弟弟让月亮婆婆举得高高的，他看见湖里水面上开满了睡莲花，每朵睡莲花的花瓣尖尖上，都停着一只萤火虫，亮晶晶的，好象装了许多小电灯一只胖青蛙在使劲打鼓旁边围着一大圈大大小小的青蛙，呱呱呱唱着歌。 兔弟弟看呀看呀，看个没完月亮婆婆问：看够了吗？兔弟弟回答说：没有又看了一会，月亮婆婆又问：现在看够了吗？兔弟弟又回答说：再看一会儿这样，再看一会儿，再看一会儿，看个没完后来，月亮婆婆生气了，她把兔弟弟放回树林里兔弟弟只好向月亮婆婆说了再见，回家去了。 兔弟弟跑得很快，不过没有来的时候那么快；跑了一会儿，兔弟弟抬头看看，月亮婆婆还在头顶上跟着他兔弟弟很不高兴，对月亮婆婆说：月亮婆婆，你为什么老跟着我？我回家了，不到别的地方去玩了呀！ 月亮婆婆笑嘻嘻地不说话，对兔弟弟瞧着，一直跟到兔弟弟家的门口兔弟弟对月亮婆婆说：月亮婆婆，你不用跟着我了，我已经到家了谢谢你陪着我。 月亮婆婆笑嘻嘻地说：好孩子，以后别贪玩了，快去睡觉吧 。·描写太阳、月亮、星星的成语大全 成语解释2015-07-28·宝宝睡前故事：绵羊的旅行2015-07-28·给宝宝讲睡前故事的几个小秘诀2015-07-28相关热词搜索：月亮 婆婆 宝宝篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门