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实习感悟藏蓝青春 导读：　时光匆匆，转瞬即逝，留下的是我们一起走过的足迹。根据学校的安排，我们来到滕州市公安局治安大队实习，不知不觉已经过去两个多月了，对环境，从... 实习感悟藏蓝青春 　　时光匆匆，转瞬即逝，留下的是我们一起走过的足迹。根据学校的安排，我们来到滕州市公安局治安大队实习，不知不觉已经过去两个多月了，对环境，从陌生到熟悉;对同事，从生疏到亲密;对工作，从不知所措到熟练掌握。渐渐地，我已经融入到这里了。 　　每天的实习生活虽然忙碌却很充实、丰富。市局领导和大队民警对我们都很关怀照顾，为了让我们能够在有限的时间内学到更多的内容，不仅每周每月的工作总结会议、市局会议让我们参与旁听，派出所开展警民连心活动让我们参加，而且在办案区审讯犯罪嫌疑人，制作询问、讯问笔录等工作时也尽量让我们参与学习，从中我们收获良多。并且市局治安大队针对我们所学的专业特点，带领我们深入到基层学习业务知识，全方位的参与公安实践，熟悉公安工作。 　　在学院警务室，现场参观法制教育宣传体验室，真实的感受到了认真贯彻法律法规对青年人的教育有多重要;在文坛警务室，观摩小区内电子防控技术的现实应用，震慑了犯罪分子，提升了人民群众的安全感;在九州清晏警务室，感觉到了社区六进带给居民的新变化，聆听了社区六进开展以来各项基础业务工作的流程，懂得了社区六进的现实内涵;在伦达警务室，参观了电子消防体验室，并由被评为最美警花的张进姐姐亲身为我们讲解电子消防的相关内容;在善南派出所荆善南苑警务室，参观警营文化室，并且亲身体验身份证办理满意拍及现场了解了QSM系统功能。在不同的警务室，体验不同业务工作，在大队民警的指导下，我们在这里学习了许多课本上没有的知识，也体会到了理论知识与实践应用相结合的重要性。 　　有些人以为人民警察身着藏蓝警服是多么的耀眼;以为拥有执法权力，是多么威风，然而，他们错了，他们不知道其实穿上这身警服的同时还多了一份责任与担当。人民警察维护着社会的稳定，用自己的赤子情怀守卫着一方土地的繁荣和昌盛;人民警察守护着百姓生活的安宁，用自己的血肉之躯为百姓带去安全。不论是在社区、在街头、在户籍窗口、在交通岗亭还是在抓捕、在没有硝烟却有牺牲的执法第一线，到处都是这些人民公仆不停忙碌的身影。人民警察用热血和忠诚编织了千家万户的幸福和美满。警察这条路走的看似平常但却崎岖不平，成效的得来看似容易背后的艰辛也只有自己知道。而我选择了这条路，这一个崇高而神圣的职业，将来的我也要向无数奋斗在公安战线上的人民警察一样无怨无悔的为人民服务。在剩下的一个多月里，我会更加珍惜实习时间，努力学习各种业务技能，积累工作经验，真正成为一名合格的人民警察。 相关热词搜索：青春 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填