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淮安市专业技术人员继续教育从实施意见
淮安市专业技术人员继续教育实施意见
为认真贯彻落实《省政府办公厅转发省人事厅〈江苏省专业技术人员继续教育暂行规定〉的通知》精神,全面开展专业技术人员继续教育工作,制定本实施意见:
一、专业技术人员继续教育(以下简称继续教育)以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,坚持面向现代化,面向世界,面向未来的方针,紧密联系我市科学技术和经济发展的实际需要,主动、有效地为实施“科教兴市”战略服务,通过继续教育,全面提高我市专业技术人员的科学素养、创新能力和专业技术水平。
二、继续教育应适应经济建设和现代科学技术发展的需要,把促进产业升级、结构调整和提高农业发展科技水平作为重点服务领域;要着眼于培养新型人才,把中青年专业技术骨干作为重点对象,把知识更新和创新能力开发作为重点内容,使继续教育更具有时代性、针对性、实效性。
三、继续教育应当多渠道、多层次、多形式进行。以参加脱产(半脱产)培训班、进修班和研修班为主;也可以通过参加国内外学术会议和学术讲座、业务考察、到教学、科研、生产单位进行相关的实践活动、有计划有指导有考核的自学、学历教育以及出国(境)进修等形式进行;此外,获得科技进步奖,发明专利,发表论文、译文,出版著作、教材以及承担与专业有关的讲课任务等,可以作为继续教育的辅助形式。
四、市人事行政部门负责全市继续教育的政策制定、规划管理和组织示范活动;负责全市继续教育公共科目培训的计划制定和组织实施工作;会同市有关主管部门制订行业继续教育政策、规划及继续教育专业科目指南;对全市继续教育实施情况进行协调指导和检查监督。
县(区)人事行政部门负责本辖区继续教育的规划评估、组织协调、检查监督以及继续教育公共科目培训的组织实施工作。
各行业主管部门按照省市继续教育规划,制定本行业继续教育的计划和实施意见,编制专业科目指南,并会同人事行政部门组织实施行业继续教育专业科目培训工作。
无主管部门单位的继续教育管理工作,由当地人事行政部门或负责其人事代理的人才服务机构负责。
五、专业技术人员接受继续教育、以参加本系统、本行业、本单位组织的业务科目培训为主,另外,还应参加省市人事行政部门统一要求的公共科目培训。
六、高、中级专业技术人员每年接受继续教育的时间累计不少于72学时,其中参加继续教育脱产(半脱产)培训班(进修班、研修班)学习的时间累计不少于40学时;初级专业技术人员每年接受继续教育的时间累计不少于40学时,其中参加继续教育脱产(半脱产)培训班(进修班、研修班)学习的时间累计不少于30学时。
接受继续教育3年为一周期。周期内,接受继续教育时间可以集中使用,也可以分散使用。
七、继续教育脱产(半脱产)培训主要由继续教育基地承担。各级人事行政部门评估认定相应级别的继续教育基地,完善继续教育实施网络,并定期对基地的继续教育实施情况进行考核。
继续教育基地每年底向人事行政部门申报下一年度继续教育脱产(半脱产)培训项目,经审核同意后举办继续教育活动。
八、继续教育师资队伍建设应当坚持专兼职结合,以兼职为主的方针,坚持德才兼备的原则。专职教师要拓展专业领域,参与教学管理;兼职教师应聘请各专业领域内有较高理论水平和丰富实践经验的人员担任。要通过多种渠道,与高等院校、科研单位、企业研发机构以及专业学会保持经常性的联系,建立全市性的比较齐备、适时更新的继续教育“师资库”。
九、切实加强继续教育管理人员队伍建设。全市建立统一的“培训者的培训”制度和培训管理人员职业资格制度,促进管理人员素质和培训管理水平的提高。
十、继续教育经费应由政府、单位和个人共同承担,按下列途径筹措:
1、按中央和省有关文件精神,人事部门应积极争取各级财政对继续教育工作的经费支持,并对财政所安排经费做到专款专用。
2、企事业单位继续教育经费从职工教育经费中列支,随着经济效益的提高可有所增加。开发新技术、研制新产品和进行课题研究的继续教育费用,可在项目经费中安排。
3、专业技术人员参加继续教育,除单位与个人另有约定以外,可由个人承担部分费用。
4、接受社会各界的捐助。
十一、专业技术人员接受继续教育享有下列权利:
1、享有规定的脱产学习时间。
2、脱产(半脱产)接受继续教育期间享有与在岗人员同等的工资、福利待遇,单位与个人另有约定的除外。
3、享有权利受到侵害时的申诉权。
十二、专业技术人员接受继续教育应履行以下义务:
1、遵守有关继续教育的法律、法规、规章和规定。
2、服从所在单位继续教育安排,按时完成学习任务。
3、由所在单位提供费用,在国内外脱产学习三个月以上、半脱产学习六个月以上的,应当与单位就接受继续教育后的服务事项订立书面合同,并履行合同约定的义务。
十三、企事业单位实施继续教育应当履行以下职责:
1、根据继续教育的法律、法规和规章,制定并组织实施本单位继续教育计划和
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