003 员工培训管理制度.docVIP

一、主题内容与适用范围 1．建立员工培训管理制度，确保培训规范进行，提高全体员工素质。 2．本制度适用于全体员工的培训管理。 二、内容与要求 1．培训的基本原则： 1.1各级管理人员，生产、检查以及与生产活动有关的维修、清洁、仓储、服务等人员，均应按《兽药生产质量管理规范》（以下简称《规范》）原则和各自的职责要求接受培训教育。 1.2 培训教育方案应根据不同培训对象的要求分别制订。教材要深入浅出，注重普及与提高，理论与实践相结合。 1.3 培训教育工作要制度化、规范化。个人培训记录要归档保存，培训效果要定期考核、评比。 2．培训的目的与要求： 2.1 通过培训使全体员工懂得兽药的生产、经营等各个方面都已进入法制化的阶段。 2.2 兽药是特殊商品，兽药质量关系着动物的健康，全体员工要确立质量第一的原则。 2.3 使各级负责人有高度的管理知识，懂得实施《规范》的意义和内容，掌握实施《规范》有关知识、方法和评价的基本原则。 2.4 使全体员工掌握企业的规章制度。 2.5 技术、管理人员进行专业管理知识的培训，使其在各自的岗位上，认真实施《规范》的有关知识、方法和评价的基本原则。 2.6 检验及操作人员进行全面的《规范》学习及药品检验专业知识的培训和本岗位的操作规程、工艺流程、岗位责任制的学习，使其了解本岗位的质量责任。 2.7 对全体员工进行清洁卫生教育，使其了解本岗位的质量责任。 2.