原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于2014年中高级职称评审工作的有关问题的通知
根据省文件豫人社职称[2014]11号、豫职改办【2014】44号、豫人社职称【2014】13号文件精神有几项需要说明的问题如下：
1、关于业务考核晋升高级须两年为优秀、中级须一年为优秀。教育教学理念有利于学生终身发展，所教学生课业负担轻，教学效果显著。近6年来至少有5学年教学效果评估获优秀等次，指的是所在乡镇或学校每年进行的教育教学评估优秀为准，需提供学校原始教学效果评估材料和获奖证书及评价意见。
2、关于年度考核，晋升高级的教师需要各乡镇中心校职称专干到教体局人事股提取近6年的年度考核原件，近6年来（博士研究生、硕士研究生任现职以来）年度考核至少1年获优秀等次，没有优秀的视为不合格。晋升一级教师的须拿年度考核登记表到人事股查找并填写近五年的年度考核情况，加盖教体局人事股的公章有效。
3、关于小学高级和中学一级的的转评问题，今年不再要求转评，明年过渡统一按一级教师直接申报高级教师。
4、今年晋级的中小学教师填写晋升职务统一填写申报一级教师任职资格或高级教师任职资格。
5、《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》要严格按规定规范填写。
6、需要提交的有关材料按豫人社职称[2014]11号18页第36条的要求提供材料。有关条款的过渡问题按19页37条执行
7、职称系统已升级（更新时间11月7日），请及时在河南省职称网上直接下载升级软件，职改办版升级程序和数据字典更新代码
高级教师报送职改办材料时间安排
11月19日：枣村 白道口 四间房 王庄 一中 二中 向阳小学
11月20日：留固 八里营 特校 产业集聚区 老店 三中 四中
11月21日：赵营 大寨 桑村 老庙 万古 实验中学 六中
11月24日：城关 道口镇 慈周寨 高平 小铺
11月25日：上官镇 瓦岗 焦虎 牛屯 半坡店 五中
请各乡镇严格按照时间安排报送材料，请各乡镇中心校职称专干12日到人事局职改办领取《河南省专业技术职务任职资格评审表》教体局职改办申报高、中级职称报送职改办进行资格审查的材料
1、资格审查表（一式3份）
2、评审简表（高级一式35份 中级一式10份）
3、任职资格评审表（一式3份）
4、“五公开”监督卡（一式2份）
5、“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告（一式2份）
6、材料真实性保证书（一式2份）
7、晋升高级提供近六年年度考核表原件，一级教师提供加盖人事股公章的近六年的年度考核表
8、近五年业务考核表
9、破格人员业务自传（一式10份）
10、展示材料登记表（一式2份）
11、第一学历和最高学历证书、学历认证报告
12、证书、证件原件、复印件各一份
13、任现职以来的获奖证书原件、复印件各一份
14、职称外语考试成绩单
15、城市学校教师晋升小高、中高职称需提交支教证明
16、教育教学效果评估5年优秀须提供学校原始教学效果评估材料及评价意见
17、申报中学高级职称的教师需提交一学年教案、教研员提交一学年听课笔记
18、班主任考核材料注明担任班主任起止时间(ⅹⅹ年ⅹ月至ⅹⅹ年ⅹ月)担任班主任ⅹ年
19、晋级人员需提供教师四审定原件，复印件装档案袋
20、河南省中小学教师任职资格评审材料审核登记2014-11-11
文档评论（0）