2013职称评审工作实施细则.docVIP

2010年度职称评审工作实施细则 今年总体上采取先审核后评审的方式进行，即由单位组织报名，公司职改办资格审查、公司下发评审量化标准及指标、公司及各单位按评审权限组织专业评审组评审，公司评委会评审的程序进行。为了做好今年的职称评审工作，现就工作中涉及的有关事项说明如下： 一、参评人员上报评审材料的要求 申请参加评审人员要填写《申报高（中）级职称人员基本情况表》（材料3），并须向单位职改办提交以下材料： （1）专业技术工作总结或述职报告，内容应包括个人的参评学历、资历、外语和计算机考试分数，然后再就自己的获奖成果、论文、专业技术能力水平、敬业精神等方面展开叙述； （2）论文论著：包括论文、著作、译作等原件和复印件；对与获奖的论文按照论文计算，要提供获奖批件（批准文件）原件和复印件，并注明授予奖项单位名称，联系方式备查。没有批件的将不予采用； （3）技术报告：包括专业技术报告、技术业务方案、规定计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等原件和复印件； （4）专业技术研究成果，包括科技成果鉴定、奖励证书、专利、经济效益证明原件和复印件（技（职）校系列要提供课时证明）； 奖项包括：科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖；重大技术革新成果奖、规划奖、设计奖、勘察设计奖、计算机软件成果奖；储量奖（报告）、技术成果奖、技术革新奖、优质工程奖；现代化管理成果奖、QC成果奖等技术奖励、群众性技术革新成果奖、“五小”成果奖等（在填写《基本情况表》时，要按照上述奖项类别的顺序进行填写）。 对于科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、技术创新奖，只提供证书原件和复印件，其他奖项应提供获奖批件，要注明评奖单位名称、地址、联系方式以备查询核实。政工专业的各类荣誉，除吉林油田公司颁发的以外，其他荣誉应提供批准文件的原件和复印件，并注明颁发单位的名称、地址、联系方式备查。对于不能提供批件等相关辅助证明材料的，一律不予采纳。 （5）专业技术干部考核手册原件及复印件（近三年考核结果）； （6）身份证复印件和毕业证、学位证、资格证、外语考试（政治理论）考试合格证（2010年度外语考试达到60分标准，但符合外语放宽条件的，由单位人事部门出具公司人事处下发的外语考试成绩单）原件及复印件、计算机考试通知单原件及复印件。会计专业晋升副高职称的，要提供高级会计师资格考试成绩合格证原件及复印件，对于考试没有通过的，要提供考试成绩查询结果审计专业晋升副高职称的，要提供高级审计师资格考试成绩合格证的原件和复印件。 （7）生产一线证明（由本人所在基层单位提供，单位人事部门盖章确认）。 （8）准备近期小二寸彩照2张，用于评审表的粘贴。 二、评审证明材料的装订 各参评人员的评审证明材料要统一装订： （1）按《目录》规定的类别顺序装订，如：身份证明为一类、学历、学位为二类等。相关辅助证明材料的复印件附在相应参评材料（成果或论文）的后面一并装订。 （2）装订的业绩材料应与《申报高（中）级职称人员基本情况表》中的成果业绩相顺序一致。 （3）各类证明材料的复印件一律用A4纸，要保证清晰可辨认，复印影像位置适中。在右上角加盖人事部门公章和人事部长名章。 （4）所有材料统一编写页号（用铅笔标每页右下脚）。 （5）所有材料确定后打印目录（目录格式按照下发的样式）纵向左侧装订成册。 （6）参评副高人员封面使用材料4－1。参评中级人员封面试油材料4-2，同时在封面及《证明材料审核表》后，加入《目录》（材料4－3） （7）认真填写封面（封面格式按照下发的样式）内容，不得涂抹及更改格式。 三、《申报高（中）级职称人员基本情况表》的填写 （1）《申报高（中）级职称人员基本情况表》须按照填表说明填写。不得使用自制表格，不得对表格格式进行改动，填写格式可参考《申报职称人员基本情况表（样表）》材料3-2。 （2）表格内的字体大小、字形已经设定，不需要修改。 （3）“单位名称”栏：填写局级单位，加盖本单位人事部门公章或职改办章。 （4）“工作单位（部门）”栏：填写处一级单位或部门名称。 （5）“姓名”、“性别”、“毕业院校”、“所学专业”、“现从事专业”、“身份证号码”、“年度考核档次”栏：直接填写。 （6）其它栏目在下拉菜单选项中选取适当数据填写。 （7）“学历”栏：请填写达到晋升职称要求年限的学历。如多个学历全部达到或全部未达到，请填写人事部门认定的最高学历。其它学历在“工作简历”栏内注明。 （8）“工作简历”栏：填写参加工作以来的主要工作经历，字数控制在400字以内。按照二级单位、三级单位、岗位（职务）的顺序填写。建议用WORD编辑，并统计字数合格后粘贴。如在单元格内填写，可使用“Alt键＋Enter回车键”进行换行编辑。 （9）“论文论著”、“获奖情况”栏：填写任现职称