2014年业务部目标管理细则.docVIP

天赐资产管理有限公司市场部 2015年业务细则 (暂行办法)（一）、传统融资模块 传统融资目标考核细则 1、业务政策 1）、投资业务最低期限6个月（含）； 2）、投资收益对照表： 期限 利息 备注 6个月 1.2% 12个月 1.5% 12个月 1.6% （年付息） 3）、投资业务实行整月付息，于合同签订之日起次月发放。 2、 任务与薪酬 1）、业务人员薪酬由基本工资、绩效工资、提成等构成； 2）、公司鼓励员工推荐人才，并对推荐人给予奖励。被推荐人通过试用期，给予推荐人300元/人奖励。 3）、客户经理待遇实行阶梯制，每月任务与待遇对应表如下： 岗位 基本工资 绩效工资 任务（万） 备注 投资 客户经理 1500 500 30 1500 1300 60 1500 2000 100 3、 业绩考核 1）、投资客户经理进入公司最低任务额即30万；超额完成任务，其待遇可按照正式员工核算。投资客户经理试用期考核办法为： 入职月份 基本工资 绩效工资 备注 第1月 开单即按全额核算 绩效工资按比例发放 第一个月无业务无工资 第2月 完成任务，核算基本工资 绩效工资按比例发放 2）、后期考核参照第二个月的标准执行。 4、 投资业务提成员工提成实行逐月核算，核算后于次月25号以现金的形式发放，提成比例如下： 投资业务个人提成比例： 投资额╳5‰ 以上标准自2015年6月15日起实行。 (二)、现车抵押业务 1、业务基本工资1500元/月，每个月60万任务发放基本工资 提成标准4‰。（业务员数量30个人 人员6月25号之前到位） 2、业务内勤工资为2000元/月---2400元/月（业务提成10元~30元。） （2个人 人员6月17号之前到位） （业务内勤职责一定清楚：负责客户资料收集、资金到期催收款）3、评估师工资3000元 评估师基本工资+每辆车辆业务提成150元~300元。（评估师职责一定清楚：车辆检查验收）（1人人员6月17号之前到位） 4、司机1名（工资标准2500元） 5、后勤1名（工资标准1500元+提成）负责车管所抵押手续办理车辆过户。 6、车辆GPS安装费用 （ 800 +400 押金）安装费用800元包括安装和拆装，资金到期退还400元。停车费用500元。（外包社会人员操作） 需要补充以下详细资料：⑴业务员工作职责标准列出来 ⑵ 业务内勤职责标准列出来 ⑶评估师职责一定标准列出来 ⑷ 司机职责一定标准列出来 ⑸业务内勤职责标准列出来 现车抵押业务操作流程列出来。 (三)、现房抵押业务 1、业务基本工资1500元/月，每个月100万任务发放基本工资 提成标准纯利润12%。需要补充以下详细资料：⑴业务员工作职责标准列出来业务内勤职责标准列出来 ⑵现房抵押业务操作流程列出来。天赐资产业务部目标管理制度 investigations by person/in accordance with credit rules, personnel of customer credit investigation and analysis. 1) active marketing, expanding customers; 2) arrange interviews with our customers; 3) qualifying first instance; 4) accepts an application for the borrower; 5) collect, collate, review customer information; 6) due investigations by person/in accordance with credit rules, personnel of customer credit investigation and analysis. 1) active marketing, expanding customers; 2) arrange interviews with our customers; 3) qualifying first instance; 4) accepts an application for the borrower; 5) collect, collate, review customer information; 6) dueinvestigations by person/in accordance with credit rules, personnel of customer credit investigation and analysis. 1)