C10.1宿舍管理制度1.docVIP

宿舍管理制度 第一条?? 为加强公司宿舍管理，维护宿舍正常秩序，创造一个良好、文明、整洁、安全的宿舍环境，制订本制度。 第二条　本制度适用于所有在公司宿舍住宿的职工，一律凭员工上岗证出入厂。 第三条? ?公司综合办作为宿舍管理部门主管宿舍总体事务。负责宿舍的日常管理，具体职责有：住宿登记安排、公共场所卫生保洁、公共设施维护报修、卫生安全监督检查。 第四条?? 本公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）职工，在本市无适当住所的外来职工，由本人申请并经宿舍管理部门批准后予以安排宿舍。住宿登记时必须凭本人有效身份证件或暂住证，否则不予登记和安排。 第五条　患有传染病、严重皮肤病或有不良嗜好者（包酗酒，赌博、打架）以及其他不适宜在公司宿舍住宿的一律不得在宿舍内住宿。 　　第六条　未经公司许可，住宿职工不得将家属及其他亲朋好友擅自在宿舍内留宿。擅自留宿的除由宿舍管理部门责令其退出外，同时给予警告和每天罚款100元处理。 第七条　经批准入住宿舍的职工，应按公司规定缴纳相关费用，水电费、有限电视费以及应由职工本人缴纳的其他公摊费用。缴费办法为每月在职工本人工资中扣除，缴费情况每月在公告栏中公布，缴费标准详见附件一（下附）。 第八条 住宿职工本人不论何种原因离（退）职 ，应在办理本人离（退）职手续的同时办理退出宿舍手续，结清应付费用，并在一至三日内搬离，不得借故拖延和要求任何补偿费或搬家费用拒绝搬离，拖延或拒绝搬离的房费按每天100元计算。 第九条　住宿职工必须自觉遵守《宿舍管理制度》及公司其他有关规章制度，服从宿舍管理部门和宿舍管理员的管理和检查。 第十条　住宿职工必须服从宿舍管理部门的统一安排，按指定房间和床号住宿，不得私换房间和床位，不得多占床位和公用物品，对违反规定不听劝止的予以取消住宿资格。 第十一条　宿舍管理部门、宿舍管理员、公司值班保安、后勤维修人员如因工作需要，有权进入宿舍进行卫生安全检查或房屋设施维修，住宿职工应积极配合不得拒绝。 第十二条 为保证宿舍及宿舍配套资源的合理利用，宿舍管理部门有权对职工住宿情况以及宿舍设施使用情况进行调整，住宿职工应当服从不得拒绝。对无正当理由拒不服从的，宿舍管理部门可以责令其退出宿舍。 第十三条 宿舍以及宿舍配套设施作为公司财产，住宿职工必须爱护，妥善使用。宿舍设施随意不得搬迁和拆改，不得损坏和丢缺，如有损坏和丢缺必须照价赔偿。 第十四条 爱护和保持宿舍卫生，不准在过道、楼梯堆放垃圾和杂物，不得在墙上、门窗乱涂乱写乱贴，注意节水节电。 第十五条 增强安全意识，注意防火防盗，个人贵重物品本人一定要妥善保管。 第十六条 住宿员工应遵守下列规则： 1．服从宿舍管理人员派遣与监督 2．寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3．寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4．个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5．烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6．换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 7．洗晒衣物和鞋袜需按指定位置晾晒。 8．电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。 9．就寝后不得有影响他人睡眠行为。 10．宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 11．贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 12．不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。 13．污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 14．各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。 15．水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 16．不得于床上抽烟。 17．员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第十七条　对违反本条下列各项规定之一，情节较轻的给予批评、警告，并可给予罚款25～50元处罚：连续违反的加倍处罚，连续三次违反为情节严重，并给予无经济补偿的解除劳动关系。 （一） 公共设施损坏未及时报修致使损失加重的； （二） 在规定就寝（22时）时间后，大声喧闹或电脑、电视音量过大以及其他行为影响他人休息的； （三） 室内脏、乱、差，摆放零乱，垃圾污迹未清理的； （四） 在门窗、墙壁、橱柜上随意张贴字画、乱涂乱写、或钉挂物品的； （五） 乱倒乱扔垃圾、随地倒水、吐痰，随意高空抛物； （六） 浪费水电或在集体宿舍公共浴室内洗衣、洗物的； （七） 在宿舍内及宿舍区违规饲养家禽、鸟类以及猫、狗等动物的； （八） 未经许可私自配制和更换宿舍门锁的； （九） 攀爬窗户、脚踹房门，以及未经许可私自进入他人宿舍动用他人物品被他人投诉的； （九）个人棉被、垫被起床后须叠齐；换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内 （十） 其他影响宿舍管理行为情节较轻的。 第十八条　对违反本条下列各项规定之一，情节或影响较重的给予公开批评、记过，同时给予罚款50～100元处罚：连