人才库的建于立.docVIP

2011人力资源部人才库策划（初稿） 随着学团学联招新工作的顺利完成,学生会又增添了一批新鲜血液。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、智慧的目光,他们睿智、热情，他们定会给我们的数学与数量经济学院带来一片灿烂亮丽的天穹，给团学联的工作带来新的活力与希望。一个强有力的学生组织需要有能力的学生干部来支撑，为了团学联的自我发展和自我提升，需要在组织累不建立起一套行之有效的学生干部储备。建立人才库对于学生个人以及团学联更好的发展有着深远意义。 一、活动目的 新干部、新气象，为新一届学生干部的综合素质备案，培养和壮大学生干部队伍，收集学生干部工作信息，发现人才，建立健全数经院人才库的蓄水池。在今后开展活动中形成人才定向任用和不断发现的良性循环。 二、活动时间 贯穿学年始终 三、活动对象 数经院11级各班团支书 及数经院团学联各部门干事 四、人才库主要内容 （一）人际交往能力：上下级、同级间的交流与沟通。 （二）组织管理能力：完成任务效果和其他成员配合的默契度。 （三）执行能力：对于活动的执行、办事效率的考察。 （四）创新能力：是否能为活动的开展提供好的设想或想法。 （五）思想修养：文学素养、情绪管理、社交礼仪。 五、具体实施办法 （1）建立成员基本信息档案。 建立人才梯队，应该分为三个层次：基层人才库、中层人才库、 高层人才库。对于三个层次分别归档，基层包括2011级团学联新干事和2011级数