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员工行为规范 基本原则 第一条 员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高是公司财富的增加，员工行为规范如何，体现了企业的价值理念和文化内涵。 第二条 公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。 第三条 员工的行为应自觉遵循公司利益第一的原则，以维护公司利益，对社会负责为目的。 第四条 自觉遵守公司一切规章制度，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。 第五条 本公司员工应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处并且保持高度的团队合作精神以塑造公司良好的公众形象 第六条 全体员工必须了解惟有努力工作、提高工作技能，才能获得发展及实现人生价值，以达到相互协作、共同进步的目的。 第七条 各级主管负责人应时刻注意自身的涵养，管理所属员工，齐心协力，提高工作效率，使部属精神愉快，在职业上有成就感。 第八条 待人接物态度谦和，诚恳友善。对来宾和客户委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办；回答询问时，言语要简练，礼貌应答，谨慎从事。不了解、不清楚的问题要礼貌回避，要严守公司机密。 为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生；爱惜使用并妥善 保管办公用品、设备，下班前必须将所有文稿放置妥当，以防止遗失、泄密。 经营活动 第十条 公司任何层级员工不得超越本职业务和职务范围