保持可信度制程序.docVIP

1　　目的 确保本公司避免卷入任何可能会降低其在能力、公正性、判断或运作诚实性方面的可信度的活动，特制订本程序。 2　适用范围 本程序适用于本公司公正性和诚实性措施的制订、宣贯、监督和维护。 3　　职责 3.1 最高管理者： 3.1.1 发布公正性声明，组织制订公正性、诚实性政策措施； 3.1.2 组织宣贯，安排监督、检查； 3.1.3 带头抵制来自上级和其他方面对检测工作独立性和公正性的干预； 3.1.4 制订有关奖惩规定，并敦促落实。 3.2 主任、技术负责人： 3.2.1 协助最高管理者制订在检测活动中确保公正性和诚实性的具体措施，并监督实施； 3.2.2 协助最高管理者制订有关奖惩规定，并组织宣贯和执行。 3.3 技术负责人保证检测全过程的诚实性，使检测数据和结果报告的逐项审批制度落到实处。 3.4 质量负责人 3.4.1 把执行本程序文件的情况纳入内审计划，组织内审员审核公正性措施和行为准则的贯彻实施情况； 3.4.2 对审核中出现的问题提出纠正和预防措施并组织跟踪检查。 3.5 部门负责人和监督员： 3.5.1 监督检测人员诚实出具检测数据，严格执行校核程序； 3.5.2 及时制止违反诚实和公正的行为并如实向主管领导汇报。 3.6 实验室全体成员 3.6.1 不得与其从事的检测和/或校准活动以及