白数银市中小学骨干教师和学科带头人推荐评选方案.docVIP

白银市中小学骨干教师和学科带头人推荐评选方案为进一步做好中小学骨干教师和学科带头人的选拔、培养工作，切实发挥骨干教师和学科带头人的引领示范作用，提高中小学教师队伍的整体水平，特制定本方案。一、评选对象：在普通中小学校（含职业中学、教师进修学校和幼儿园）从事教育教学工作的教师。二、申报条件：市级学科带头人在市级骨干教师中评选产生，市级骨干教师在市级骨干教师培养对象中评选产生；市级骨干教师培养对象确认后，在两年内能够认真履行相关义务的， 经市级骨干教师评选领导小组考核，确定为市级骨干教师。 市级骨干教师培养对象和学科带头人的评选条件见《白银市中小学骨干教师培养对象评选条件》、《白银市中小学学科带头人评选条件》。 评选对象中，凡有有偿家教、体罚或变相体罚学生等违反教师职业道德行为者，均实行一票否决。三、评选办法：1、市级骨干教师培养对象的申报推荐严格按照《白银市中小学骨干教师培养对象评选条件》逐级评选。 2、市级骨干教师培养对象的评选比例按全市专任教师总数的5%确定，县区级骨干教师培养对象的评选比例不少于本县区专任教师总数的10%，学校骨干教师培养对象的评选比例不少于本校专任教师总数的20 %。3、申报程序：个人填写《骨干教师培养对象审批表》，学校对申报对象进行全面考核和民主评议，县区评审组评审，按下达的申报名额评出推荐人选并上报。4、市、县（区）级教育行政部门要成立由教研部门、当地知名专家和有关管理人员组成的中小学骨干教师培养对象评审委员会，按照相应的评审标准组织评审，确定本级骨干教师培养对象和上一级骨干教师培养对象推荐人选。5、各级骨干教师培养对象由同级教育行政部门审批确认。四、评选步骤及要求（一） 评选步骤1、学校组织学习宣传《白银市中小学骨干教师和学科带头人推荐评选方案》，组织教师申报，学校评议后，提出推荐名单逐级上报县区教育局。 2、各县区教育局进行评选审核后，向市级骨干教师评选领导小组上报候选人名单（局属各学校评选审核后直接向市评审领导小组上报推荐名单及申报材料）。3、市级骨干教师评选领导小组审查候选人名单，并提交白银市骨干教师培养对象评审委员会评审后，确认市级骨干教师培养对象人选。4、已确认为市级骨干教师培养对象的教师，两年后经市级骨干教师评选领导小组考核，能够履行相关义务的，确定为白银市市级骨干教师。（二）评选要求1、各县区教育局、各学校要提高认识，加强领导，把开展好此项活动作为推进教师队伍建设的一项重要工作来抓，认真组织教师学习《白银市中小学骨干教师和学科带头人评选方案》，并严格按《方案》要求组织实施。 2、学校所推荐参评教师的材料，必须按照《白银市中小学骨干教师培养对象评选条件》、《白银市中小学学科带头人评选条件》的要求推荐报送。3、各中小学校对申报教师的“申报表”和教改课题等材料必须加盖公章；各类证书（出版物）以原件为准，同时上报一套复印件，留用存档。任何部门的证明均无效。同时各校要将每位教师的申报材料列出目录装袋内，按时上报。（评审时间另行通知）五、 义务与待遇（一）市级骨干教师培养对象要履行下列义务：1、积极参加市、县（区）组织的教育教学研究活动，并承担出题、命题、试卷分析等任务。2、每学期至少上两次校级（含校级）以上教改示范课。3、两年内为本校或薄弱学校培养出1-2名校级骨干教师或教学能手。4、参与并指导本校的校本培训等活动，发挥示范引领作用。5、参加校本教研，每学年至少解决一个教学中存在的具体问题，并形成经验交流材料或撰写成论文。 6、参加市、县（区）组织的讲师团及送教下乡等活动。 7、主动参加各类学习培训，不断充实和提高自己。（二）市级骨干教师具有以下待遇1、由市教育局统一颁发市级骨干教师证书。2、市级以上的学科带头人和省级以上的骨干教师培养对象一律在市级骨干教师中评选产生。 3、在评职、晋级晋职、评优选先等方面优先考虑。 4、组织外出学习交流。5、对骨干教师的先进事迹、教学经验、示范课例制作成光盘，在全市进行推广。六、骨干教师及培养对象的管理（一）学校和教育行政部门要建立骨干教师及培养对象信息管理系统，并对本级骨干教师及培养对象予以备案，“骨干教师培养对象审批表”装入本人档案。（二）建立骨干教师培养对象定期考核、培训制度。学校要对骨干教师培养对象进行年度考核，各级培训部门要有计划的对本级骨干教师培养对象进行培训；骨干教师培养对象要切实发挥传、帮、带的作用。对于已确认的骨干教师培养对象，两年内不能履行义务、不参加培训或考核不合格的骨干教师培养对象，取消其骨干教师培养对象资格。（三）市级骨干教师培养对象每二年评选一次。七、评选领导机构 为确保此项工作的开展，市教育局决定成立由市教育局局长任组长，其他局领带班子成员为副组长，师资管理科、市政府教育督导室、市教科所，教师培训学校等单位负责人为成员的市级骨