2013莞安员工手册.docVIP

总则 人事 录用 职位 调动 退职及解雇 工作纪律 工作时间．节假日．休假 工作时间．休息．节假日 休假 工资 奖罚 表彰 处罚 安全．卫生 灾害及疾病的补偿 福利待遇 教育 本规则的解释．更改及废除 第一章 总则 第1条（目的） 制定本就业规则（以下称规则）的目的是为了明确公司职工的劳动条件、就业纪律，与此同时建立起良好的工作秩序和顺畅的业务运行机能，在公司得到发展的同时，使职工的物质、精神两方面的幸福追求得到更大的提高。 第2条（遵守规则的义务） 公司与职工必须共同遵守此规则，且忠实地履行其义务，互相协调、共同努力使公司得到不断的发展。 第3条（适用范围） 1． 本规则中的职工是指按第二章规定录用的一般职工。 2． 本规则不适用于雇用期间、劳动时间、待遇等另有协议的临时工。 第二章 人事 第1节 录用 第4条（录用） 1． 应聘者将按第5条所定的方式进行选考，对合格者加以录用，但对未满16岁的未成年人不予录用。 2． 应聘者必须提供以下书面材料 履历表； 最终学历毕业证明； 电工证等技术资格证明（作为特别工种录用时）； 身份证； 由公司指定的其他书面材料。 第5条（录用方法） 录用方法如下： 填写履历表；