2013薛中行五连贯股权激励方案设计与核心人才留驻.docVIP

薛中行\五连贯股权激励方案设计与核心人才留驻 【开课城市】 上海 【开课时间】2011年11月29-30日上海两天 2011年12月14日-12月17日四天特级班 【参课对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等。 【咨询电话】010 康老师 QQ 【核心提示】 十五年股权激励实操经营，第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励系统的专家，带您系统掌握股权激励的核心操作理念与方法，在互动中充分掌握股权激励的五步法设计，深刻理解股权激励中的“三大铁律与八项注意”，祝您建立一个能落地、自执行的股权激励方案，在“无为而治”中实现企业十倍速的成长。 【课程背景】 ●如何让新员工入职后就有归属感？ ●如何让老员工永具激情和创造力？ ●如何让核心员工与企业同心同德？ ●如何让公司高管与你不离不去？ ●如何合理设计股权激励方案？ ●如何能让激励达到长期有效？ ●如何优化企业股权？ ●如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？ ●如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？…… ●薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合