2013薪火计划培养方案 .docVIP

“紫荆志愿，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划 “志愿紫荆，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划（简称“薪火计划”）由清华大学党委学生部、校团委共同发起推动，旨在通过为期两年的“因材施教”培养，提高清华大学学生的社会责任感与公益意识，为中国培养具有公益服务精神的领军人才。为了达到这一目标，薪火计划要求学员在完成专业学习的基础上，通过公益体验、参访调研、实践锻炼、项目创新等形式的公益训练，强化学员对社会公益现状的认识与把握，激发学员的公益热情与社会责任感。 培养目标 “紫荆志愿，薪火相传”清华大学志愿者骨干培养计划（简称“薪火计划”）旨在培养具有公益意识与服务意识的骨干型人才，立足国情，引领中国公益事业的发展。 进入“薪火计划”的学员应充分利用计划提供的资源，加强对校园志愿服务活动的认识与了解，自觉对公益领域中某一具体问题深入了解并做出积极尝试，最终带动校园公益组织（院系紫荆支队、公益类社团等）发展，塑造良好校园公益氛围。通过计划培养的合格学员应具备以下能力： 深刻认识志愿公益的内涵与社会意义 掌握管理公益项目的方法 了解NGO组织的运作模式 拥有志愿公益领域的宽广视野 将志愿公益情怀融入个人长期发展 选拔方式 公开选拔 公开选拔阶段进入的学员应至少保证2年的培养时间，热衷于社会公益及志愿服务活动，愿意承担一定的校园公益责任，能自觉对公益领域中某一具体问题深入了解并做出积极