2013襄樊学院第七学生联合会学期工作总结.docVIP

把握机遇，解放思想，科学发展，开创工作新局面 ——襄樊学院第七届学生联合会学期工作总结 在学校建设改革发展的大旗帜下，襄樊学院第七届学生联合会紧紧围绕学校“二次崛起”工作目标，坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的宗旨，以创新学生会各项日常工作为重心，以“强化学生干部素质，树立学生组织形象”为载体，细化日常工作，改进工作机制为特色，进一步解放思想，科学发展，狠抓落实，改革创新，推动学生“三自”教育，向学生会“基础建设规范化，体系健全创新化，学生工作实效化”迈进。 一．规范组织体制，探索全新的工作模式 1.探索规范高校的运作机制，实行校级学生组织大融合 学校实行了机关单位的大部制改革，实行了院系重组，学校的工作重心也转移到了各学院，推行了目标责任管理体系。校学生联合会也顺应了学校的改革，在执行党委的决议的过程中，也对校学生联合会的职能部门和下属单位进行了重新界定和规范，在校学生联合会重组资源、扩大职权等方面有了新的突破。 现阶段襄樊学院学生联合会（简称校学生会）由三大块组成，一是处理日常工作的15个职能部门包括秘书处、人力资源部、学习学术部、通讯部、宣传部、外联部、劳卫宿管部、体育部、文艺部、女生部、就业工作部、双推部、保卫部、心理健康咨询部、维权咨询部，二是直属的独立开展工作的8大机构，包括学生社团联合会、学生团委副书记联席会、学生社区管理