2013长红社区党员干部工作举措.docVIP

长红社区党员干部工作举措探索新机制，适应新形势强力推行部门联动促远教新发展为充分发挥成员单位职能作用和部门优势，有效整合各类资源，积极服务“创先争优”活动。社区始终坚持“以用为本”的原则，不断探索远教工作新机制，积极推行整体联动，整合资源，较好地发挥了农村党员干部远程教育网络资源优势，破解了远教工作发展难题，丰富了远教平台内容。增强了远教工作活力，创新了远教工作格局。一、完善机制，严格管理，破解大远教发展难题。一是总结经验定制度。社区远教认真总结经验，反复论证，认真研究，本着“实际、实效、实用”的原则，制定了《远教活动实施方案》、《远教活动考评细则》、用制度去约束、引导联动单位积极开展远教活动。二是对照制度严管理。对检查中发现问题的单位，严格对照制度追究责任，情节严重的单位进行通报批评，限期三日内整改到位，并将具体整改情况以书面形式上报县委组织部。通过结合实际完善机制，对照机制强化管理，极大的调动了农民的积极性，增强了责任感，较好的破解了大远教工作在中难以推进的难题。二、统一思想，加强联动，丰富远教平台内容。一是统一思想，形成抓远教工作合力。主要领导高度重视，多次召开会议研究部署远教工作。4月30日远教办专门组织召开了会议，按照各乡镇站点实际需要，结合成员单位的职责，制定远教活动计划。宣传远程教育的意义，使上下认识到开展远教工作是加强农村基层党建，确保党在农村各项政