2013请假管理流程.docVIP

目的 为了确保请假管理的合理性和有效性，特明确请假申请制定与请假实施流程。 范围 公司总部及各个分支机构的相关部门。 定义 请假管理包括请假申请表制定、考勤表等。 内容： 请假申请人提出请假需求，填写《请假表》,交部门经理审批。部门经理请假直接由副总审批。 4.1.1各部门员工请假天数不超过一天由部门经理直接审批。 4.1.2 各部门员工请假天数超过一天由部门经理审批后，交副总审批。 4.2 审批通过后，《请假表》交人力资源部经理审查，人事专员存档并登记《考勤表》。 4.3月末，人力资源部交《考勤表》复印件于财务部存档，用于工资结算。 4.4 结束 流程图 假期申请表 公 司 部 门 姓 名 职 位 假 期 由 年 月 日 上午/下午 至 年 月 日 上午/下午 共 天 请假事由： □ 病假 □ 事假 □ 年假 □ 其他（请注明） 申请人签署： 申请日期： 审核建议 ： 有薪 无薪 签署 主 管 人力资源部审核 ……………………………………………………………………………………… 假期申请表 公 司 部 门 姓 名 职 位 假 期 由 年 月 日 上午/下午 至 年 月 日 上午/下午 共 天 请假事由：□ 病假 □ 事假 □ 年假 □ 其他（请注明） 申请人签署： 申请日期： 审核建议： 有薪 无薪 签署 主 管 人力资源部审核 [键入文字] 受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。 受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。