经数营办公室职责.docVIP

经营办公室职责 一、计划统计： 1、根据两级公司的要求，认真编制基建计划，做到指标完整，项目齐全，符合矿建施工组织及建设规划的要求。做好计划管理工作，严格按基建程序办事，不搞计划外工程，按时上报月度计划。 2、按时编制生产经营计划，主要技术经济指标要齐全，月度计划要及时准确，考核指标要完整。 3、负责全矿各类统计工作，做到统计年报、原始记录、台帐等统计资料真实、全面、准确。月度报表要及时、准确，认真做好统计分析。 二、财务： 1、认真编制财务收支计划，在公司下达成本计划的基础上，与其他部门一起核定各基层单位的成本指标，并向下分解承包。 2、制定“双增双节”措施，搞好成本核算，定期组织成本分析，对机关科室的费用计划落实情况按时公布，认真考核兑现。不断提出增收节支、降低成本的建议和意见。 3、加强固定资产管理，健全管理制度，做到帐、卡、物相符，严格出入库手续，及时申报报废、损失财产。 4、认真贯彻执行国家、公司的财务政策制度，做到遵章守纪。按时上报各类财务报表，做好财务预决算。积极清理债权债务，实行财务公开。 5、做好工程建设其他费用台帐和明细，与设备管理部门及人员做好设备清查、清点、建帐立卡工作，做到有明细、有台帐。 6、做好住房公积金管理工作。 三、人事劳资： 1、合理确定（调整）劳动组织与定员，根据劳动组织变化及时进行劳动力调配。健全劳动考勤制度，并进行检查和抽查；按规定和标准发放劳保用品，及时准确地做好劳资统计报表。 2、认真编制工资计划，严格执行工资制度，按规定审核工资、津贴及奖金的发放。 3、按时编报员工培训计划并组织实施。 4、做好工伤病人员管理工作。 5、做好工伤人员劳动鉴定的上报工作。 6、积极配合公司有关部门做好职业技能鉴定工作。 7、做好职工养老保险、劳动合同管理、签订、建帐、报表等工作。 8、按规定做好专业技术人员资格评审上报及考核聘任工作。 四、定额核算： 1、及时、准确做好基本建设、专项资金、生产外委工程预结算、决算及验工计价工作。 2、按照锦兴一体化管理体系要求及时作好职工培训管理日常工作，建立职工培训档案，及时做好培训记录、台帐、安全技术证件管理及建帐工作。 3、严格合同管理，建立合同台帐。 4、及时做好三类工程三算对比台帐。 经营办主任岗位责任制 一、主持本单位的全面工作。 二、认真执行、贯彻党和国家有关劳动人事、计划统计、财务工作方针政策，对执行情况不断检查总结。 三、主持编制本企业的经济核算制度，参与审核企业有关产品方案和生产规模的确定。提出企业改进经营管理的方法、方案、措施，制定劳动定额管理办法，工资分配制度。 四、组织好各项资金周转和使用。做好计划统计工作。做好财务计划、预算执行情况的检查考核工作。做好组织财务会计决算的编审上报工作。 五、组织好本部门工作人员的行政管理和业务学习，努力提高政治觉悟和业务水平。 六、参与工程项目的计划和决策。参与经济事项的审查与结算。 七、参与生产、物资供应、产品销售、技术措施、基本建设的计划和主要经济合同的审查和对执行情况的检查。考核基本建设的经济效益。 八、负责本部门的标准化工作。制定标准化工作的制度措施，并组织实施。本部门的标准化工作完不成任务，高于其他人员一倍罚扣款。 九、完成上级主管部门交办的其他工作任务。 经营办公室副主任岗位责任制 一、负责工资管理工作。制定工资管理制度，确定本单位的工资分配形式，以及工资计划的编制、工资发放审核。 二、负责人事调配工作。根据生产需要合理配置劳动力资源。 三、负责本矿“三定方案”的制定和实施。 四、负责工伤、工残人员的管理工作。 五、负责员工培训计划的制定和实施。 六、负责劳动合同签订的管理工作。 七、负责三类工程的预、结算、决算审核以及验工计价工作。 八、负责专项资金计划的编报及专项资金工程预、结算的初审。 九、负责全矿经济合同的签订以及管理工作。 十、协助经营办主任搞好本科室的日常管理工作。 经营办主管会计岗位责任制 一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算、遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金、及时完成各项会计核算事项。 二、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，会计核算资料规范标准。 三、按照经济核算的原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经营管理中的问题，及时向领导提出建议。 四、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，遵守服务单位的规章制度，协调好各方面的关系，提高服务意识，做好材务工作。 五、正确执行国家财经政策和锦兴公司的财务制度，充分发挥会计反映和监督的职能，发现问题及时反映，及时纠正，把好本企业财经关。 六、负责、落实、监督会计岗位责任