网络个营销招聘成功的3个技巧.docVIP

当一个新的顾问加入你的团队有三个简单的事情，你需要做的最有可能的机会，坚持给他们。他们是团队，任务和培训。（即使你是不是在网络营销，这些都是必要的，任何组织的任何新成员！）艾萨克·牛顿爵士教，除非外部力量作用于它，在休息的对象，它是将留在休息。一个对象，它是在运动中不会改变它的速度，除非外部力量作用于它。使用此相同的原则，谈谈你的新团队成员，那么，一个人处于静止状态将保持这种方式，除非他们已经在某种程度上已付诸实施，但一旦你让他们去他们住在运动的可能性大大增加。然后让他们开始的关键，是通过团队的方式做，任务，培训。 团队： 其中一个最重要的首要任务是确保新顾问感到你的团队的欢迎和支持的感觉。电子邮件是伟大的，但一个电话格外更好地欢迎他们加入你的团队，让他们知道你的兴奋，他们已经加入你的队伍。请记住，网络营销是一个关系型业务。客户买你的（因为你已经与他们建立关系时，他们可以很容易地去商店，找到一个类似的产品）。顾问以相同的方式。他们选择出售，至少部分是因为的关系，作为一个团队的一部分。他们正在寻找支持组。做什么“一起”与他们的团队是来自友谊和粘接。虽然你们都是独立的商务人士，你需要确保新顾问的感受，并承认自己是一个团队的一部分，将在那里与他们和他们的时候，他们正在经历艰难的时刻。这里提醒一句。不是每个人都将要被完全包含在你的团队。他们可能会决定他们的业务工作，而独立。这是不是一件坏事，或一个迹象，表明你没有以任何方式。你的工作是简单地指向门口，让他们知道，如果他们需要帮助，你总是有。危险来临的时候你的球队不知道，有一个门或那门是。 顾问体验成功的两个主要障碍是困惑和无奈。你是否曾经被一个问题（回想起高中数学课）工作，最后变得如此沮丧，你终于放下铅笔，走开发誓永远不会再次做数学！我做到了，这就是为什么我没有其他高中数学课，因为！在数学课中，你甚至不知道你的老师是谁，知道你能得到帮助。试想一下，无奈，不知道从哪里转或做什么。你会简单地走了，再也没有回来。许多网络营销经历同样的过程。兴奋跟着他们的新业务，挫折，困惑，挫折，和戒烟。如果你是全部由自己，没有人关心你做什么，与您的业务，它是很容易摔倒的业务走开。在你的数学课，你知道，会有后果不整理的??问题，所以你最终会回去，并不断尝试，直到你想出了一个答案。对于你的团队，你的新兵将是更可能留下来，如果他们感觉就像有人问津，有人走过，有人会帮助他们，当他们需要它。 这是一个关键的步骤不能错过。这是一个任务，将需要几分钟的时间，但会为你的团队付出巨大的利益。你的第一步是完成以下语句，“当有人加入我的团队，他们会觉得......”?开始填写你的想法顾问应如何在新的感觉，当他们加入你的队伍。关于你的团队有什么不同？是什么让你的团队的独特？他们为什么要激发你的团队的一部分吗？一旦你有你开始填写你的战略如何帮助新的顾问觉得如何你想他们感到完成这一步。例如，你可能会说，当某人加入你的队伍，他们会觉得充分了解业务。当你接触新的顾问，你将需要向他们提供信息如何得到他们的业务开始。如果你的公司不提供这些信息，你将需要开发。如果你决定，你的团队的新成员感到兴奋的商业机会，你可能想与他们分享如何得到他们的业务开始迅速发展特别介绍。许多公司提供快速启动程序，有助于获得新的顾问开始兴奋迅速启动。您可能想要突出这些在你早期的通讯，如果是这样的感觉，你希望你的团队成员有。 这一切都回到新入职的事实，不太可能走出自己的球队比他们在挫折中抛出自己手中离开，如果他们觉得孤独。帮助新的顾问觉得你的团队的支持和力量，他们将更有可能留。 任务： 有很多事情可以做顾问，甚至在他们的第一天开始浏览网页。例子包括启动一个100人的名单，他们想告诉他们的业务，他们的业务，让朋友知道博客，宣布在Facebook上，建立自己的个人网站（如果你的公司提供了一个），设置为他们的第一个日期聚会，邀请朋友过来与他们打开他们的入门套件，或与贵公司提供的一些初步的培训开始。最关键的是让他们开始做的事情。从第1天，他们觉得一个团队的一部分，当他们上床睡觉时，感觉他们做了一些事，开始他们的业务。 我的母亲在法律，妻子和我决定减肥了，大约2年前。他们加入慧俪轻体，通过健康的饮食和锻炼，我跟在他们身后。慧俪轻体的实际权力之一是，每天都会有非常具体的事情，你需要做的。每种食物都有一个点总，你会得到跟踪每天你吃多少点。您可以输入到网站的食谱，以确定其点值，运动添加点你的总，你在追踪。在做的过程中，做什么，做什么。这真的让我们感到更多的控制和更知道，在我们的生活中发生了什么事情。我们觉得像我们做一些控制体重，那才是真正的关键。我们不只是漂浮在那里。实际上，我们正在做的事情，这是我们不断取得成功的一部分。 同样的原则是网络营销的一部分。你需要做顾问的网络营销做的事情，尽