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2015计划融资2000万，出让20%股权。 ? 机遇与挑战 构建蓝领就业服务生态圈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 企业 人力资源供应服务商 招工渠道 招工渠道 招工渠道 招工渠道 招工渠道 招工渠道 人力资源供应服务商 2.69亿蓝领 蓝领就业服务市场模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 蓝领就业服务市场渠道招工服务价格 800 元 150--300元 4500元 一次性返费 全年平均值 入职15-30天结算 连续性返费 在职人员 每月结算 全年最高峰值 入职满15天返费 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 信息化程度原始化 ①岗位信息分散；②结算环节复杂、效率低、出错率高；③招工渠道混乱，管理难度高；④线上服务严重滞后（PC端、移动端） 1 缺乏就业服务数据入口 求职者信息过分碎片化，工作轨迹无任何记录，无法提供任何增值服务 3 2 就业服务初级化 就业服务方只做简单的求职者搬运，无法满足新蓝领多元化的深层服务需求，影响整个新蓝领就业服务行业的发展与升级 4 缺乏求职互动体检平台 求职者没有求职体检展现平台，如：人力资源供应服务商服务质量、安置率；企业就业环境、条件等基本就业因素 蓝领就业服务市场面临的问题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 我们的理解 企业 人力资源公司 门店 工友 职业院校 培训机构 人才市场 蓝领就业服务是一个生态圈，每一个环节都是互相影响互相作用的 随着生态环境的循环良性，每个角色都会进行转变和升级 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 历史创造的机遇转型期的中国，低成本的人口红利虽然在逐渐消失，但是教育程度较高的普通劳动者供给却在加快，这将成为新时期的人口红利。但传统就业服务以何种方式来满足这一群体，这将是社会进步过程中给我们同业者的一次机遇。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 中劳网历史 2006 电子劳务市场 2009 企业考察团 2010 打工团 2012 100%真职介 就业服务站 2013 2014 云就业 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 团队介绍 吴铭，董事长 1975年出生，湖北人，真实姓名吴俊芳，1997年青岛理工大学机械设计与制造专业毕业，本科 1997-1999 青岛北海幕墙工程有限公司技术员 1999-2002 青岛马士基集装箱工业有限公司 人事主任 2002年开始创业，开办青岛玛德利智能电器销售有限公司，负责哈尔滨玛德利智能开关山东区域销售代理 2003-2004年在胶州铺集承包300亩耕地开办草莓园，为台湾耕青食品进行订单种植 2005年开办黄河劳务，后更名为青岛校企英才人力资源开发有限公司，主营劳务派遣、代理招工，主要为青岛市数百家企业输送蓝领工人，与全国近百所职业技术学院开展订单培养，校企合作，并在青岛开办三所人才市场，首创工业园区连锁人才超市，累计为青岛各用工企业输送工人10万人次以上，2013年全年营业额超过1亿元； 2013年3月，收购中劳网（北京）信息技术有限公司，并与校企英才重组，成立青岛中劳网信息技术有限公司，出任CEO，提出构建全国蓝领就业O2