第五章 东亚福利体制20121218.ppt

第五章 东亚福利体制 第一节 东亚福利体制总论 一、东亚福利体制基本特点 经济成长优于福利分配的决策倾向 家庭在福利提供中扮演重要角色 较低的政府福利角色 福利的“精英主义”偏向 二、东亚福利体制争论 “社会保险”与“补缺型”两种模式并存 国家规范者模式 生产性福利资本主义 发展型国家取向 三、东亚福利体制发展方向 社会保险模式 东方文化特点 多元化 第二节 日本社会保障制度 日本社会经济发展概况（2012） 一、日本社会保障制度的背景 经济基础 二战后经济高速发展 上世纪80年代后经济低迷 政治背景 长期的军部独裁统治 二战后美国占领 社会文化 儒家思想 人口结构 二、日本社会保障历史沿革 社会保障制度的起步期（明治维新至二战前） 社会保障制度的初创期（二战结束—1957年） 社会保障制度的扩充期（20世纪50年代末—70年代） 社会保障制度改革期（20世纪80年代以来） 日本社会保障制度体系 三、养老保险 公共年金 国民年金 厚生年金 国家公务员共济组合 地方公务员共济组合 私立学校教职员共济组合 农林渔业团体共济组合 自由选择的公共年金 私人年金 日本养老保险分类 日本国民年金待遇 养老待遇 领取养老金资格：65岁，缴费（视同缴费）25年，无需停止工作。 国民年金金额（年度）=基数×（缴费月数+半免保险费的月数×2/3+全免保险费的月数×1/3）÷（参保年