2013销售人员情绪管理方法试题答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 100学习课程：销售人员情绪管理方法 单选题 A? 选才 B? 育才 C? 送才 D? 用才A? 以积极的心态来改变他人，以开启改变之门 B? 弥补心智模式中的缺陷，调整自己的价值观。 C? 说服他人改变固有的思维定势 D? 坚持己见，固守自己的原则A? 自我认知的不充分造成的 B? 对自己形象不够自信 C? 对自己的条件不自信 D? 自卑的心理在作怪A? 学习 B? 改变 C? 创业 D? 以上对策均有效A? 感觉型 B? 视觉型 C? 听觉型 D? 理智型A? 对求同型的人，捕育者要寻找到某些同向的联系 B? 对求同型的人，捕育者要强调其未来的工作的重要性 C? 对求异型的人，捕育者需要运用“正正得正”的策略 D? 对求异型的人，捕育着要博得其对某个方面的认同，可以先与其谈一些相同的体会A? 人的一切活动都会体现其价值观 B? 价值观是一个人对所相信的事或对事件的看法 C? 价值观是人在内部判断是非的信念体系 D? 价值观是人们行事和为人的规范A? 规则太严格 B? 能在过程中拥有 C? 能时常达成 D? 不受他人控制A? 要发掘人才、选择人才，并为我所用 B? 对人才加以培育和改造，以使其优势能更好地为企业服务 C? 通过企业与人才的双赢使人才留在企业