太原科技大学2015年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才工作方案.docVIP

太原科技大学2015年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才工作方案 为进一步加强我校教师队伍建设，切实吸引优秀人才来我校从事教育教学工作，有效改善教师队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，我校拟于2015年继续赴部分院校、科研院所招聘优秀、紧缺人才。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才的请示〉的批复》（晋人社事管函[2014]310号）等文件精神，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神，以优化我校教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标，积极推进教育人事制度改革，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我校教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省转型跨越发展提供智力支持。 二、招聘原则 （一） 坚持德才兼备的原则； （二） 坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三） 坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则； （四） 坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （五） 坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。 三、招聘岗位及计划安排（见附件1） 四、招聘工作组织方式 招聘工作在省人社厅、教育厅的组织和领导下，由我校依据省人社厅、教育厅审核同意的招聘方案具体组织实施。结果报省教育厅、省人社厅批准。省人社厅、教育厅对我校的招聘