温岭市2008-2010年农村青年教师培训方案.docVIP

温岭市2008-2010年农村青年教师培训方案 (新分配教师培训部分) 为认真落实《温岭市2008-2010年农村青年教师培养实施意见》，切实提高农村中小学教师素质，保证农村中小学教育质量，依据教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》，遵循新分配教师的特点与教师专业化发展的基本规律，特制订《温岭市2008-2010年农村青年教师培训方案(新分配教师培训部分)》。 一、培训指导思想 以科学发展观为指导，以新时期教育发展对农村中小学教师的要求与新分配教师专业发展中的需求为背景，以提高新分配教师的专业思想和教学技能为重点，关注教育教学常规问题，整体设计中小学新分配教师培训工作，整合培训资源，多方参与联动，精选培训内容，创新培训模式，增强培训实效，提高培训质量。通过培训，努力实现新分配教师向合格教师转变。 二、培训目标 农村新分配教师的培训目标：通过非小教专业毕业的小学新教师暑期适应性培训、新教师使用期培训等形式，在满一年时接受专业思想、教学基本功和教学常规的过关考核，努力使新分配教师成为合格的教师。具体目标为： 1、树立爱教育、爱岗位、爱学生的职业理想； 2、掌握“两字一话一技”（钢笔字、粉笔字、普通话、现代教育技术）等教学基本功； 3、掌握备课、上课、批改作业、辅导、考试和反思等六项教学基本常规； 4、熟悉本学段的教育专业知识，特别是教育对象的年龄特征； 5、理解与掌握所教学科的教学