苏坑中心小学小高教师职称聘任推荐方案细化评分办法.docVIP

**中心小学小高教师职称聘任推荐方案细化评分办法 一、教学业绩（30分） 1、对“学期统考成绩”中的“一学期不达标扣1分”的具体计分办法：用1分除以该学期所应达标数给予具体计分（如该学期应达三标者，有一标没达到学校规定的标准扣0.33分；应达两标者，有一标没达到学校规定的标准扣0.5分；应达四标者，有一标没达到学校规定的标准扣0.25分。以此类推。） 2、竞赛方面 指导学生竞赛 对“县运会按总分计算，第一、二名为一等奖，三、四名为二等奖，五、六名为三等奖。”县运会团体竞赛且有多名指导教师的具体计分办法：以前的按应得分数除以指导教师的人数给分，如该次县运会得第二名（即一等奖），可得6分（首次），有3名指导教师，每人得2分，以此类推。从09年秋起，对县运会团体竞赛的计分方法，采用自评公议的办法给分，具体每位教师得几分，在县运会结束后，马上议出，并写入档案，如09年秋的县运会得第五名（三等奖），指导教师可得4分（首次），主教练得62.5%分，余下分数由协作训练教师平均得分。 对指导学生参加校内运动会的计分办法：学区运动会按团体计分，在校运会结束后，评出一、二、三等奖各1名，按职称聘任方案的给分标准给分，有多名指导教师的，按应得分数除以指导教师的人数给分。 指导学生参加各级各类竞赛，有多名指导教师的，按应得分数除以指导教师的人数给分。 附件一： 指导学生各种竞赛获奖量化得分累计表 县级及以上竞赛 次序 一等 二等 三等 分值 得分 分值 得分 分值 得分 1 6 5(0.4) 4(0.3) 2 0.5 0.4 0.3 3 0.5 0.4 0.3 4 0.5 0.4 0.3 5 0.5 0.4 0.3 6 0.5 0.4 0.3 7 0.5 0.4 0.3 小计 学区性竞赛 1 3(0.2) 2(0.15) 1(0.1) 2 0.2 0.15 0.1 3 0.2 0.15 0.1 4 0.2 0.15 0.1 5 0.2 0.15 0.1 6 0.2 0.15 0.1 7 0.2 0.15 0.1 小计 合 计 总合计 根据材料对照量化分在具体栏打“√”累计。 教师业务竞赛 对教师参加篮球赛、跳绳、乒乓球赛的认定。篮球赛、乒乓球赛按参加片区比赛的标准给分，第一、二名为一等奖，第三、四名为二等奖，第五、六名为三等奖。具体计分办法：县团体赛的分值为4、3、2（首次），片区的为3、2、1（首次），按应实得分数除以参赛人数给分。 教师参加各级各类业务竞赛，如该次竞赛只评优秀奖的，不给予计分，有分等级和等次的，按职称聘任方案的给分标准给分。 附件二： 教师业务竞赛获奖量化得分累计表 县级及以上竞赛 次序 一等 二等 三等 非现场赛学区三等 分值 得分 分值 得分 分值 得分 分值 得分 1 4 3(0.2) 2(0.1) 2 0.3 0.2 0.1 3 0.3 0.2 0.1 4 0.3 0.2 0.1 5 0.3 0.2 0.1 6 0.3 0.2 0.1 7 0.3 0.2 0.1 小计 学区性竞赛 1 1(0.1) 0.7(0.07) 0.4(0.04) 0.2(0.02) 2 0.1 0.07 0.04 0.02 3 0.1 0.07 0.04 0.02 4 0.1 0.07 0.04 0.02 5 0.1 0.07 0.04 0.02 6 0.1 0.07 0.04 0.02 7 0.1 0.07 0.04 0.02 小计 合 计 总合计 根据材料对照量化分具体栏打“√”累计。 3、执行教学常规情况（2分） 在镇级常规检查中，较好者给2分，一般者给1分，差者不给分。 在上级常规检查中，被通报者，给予扣2分。 二、论文（15分，取两篇计总分） 1、任现职以来在CN刊物发表每篇7.5分。 2、县论文评选优秀；市级及以上交流并收入汇编每篇为7分。 3、论文收入县级汇编每篇为6.5分。 4、论文在学区收入汇编每篇6分。 对于盗版和非正式出版CN刊物论文的认定，按泉教职改[2004]2号文执行。 凡推荐者论文弄虚作假者，连续二次不予推荐参聘。 三、荣誉表彰占（15分） 1、任现职以来，曾获县委、县府综合性表彰一次及以上者15分。 2、任现职以来，曾获科级相应部门给予