浅谈企业领者素质教育培训内容设计.docVIP

浅谈企业领导者素质教育培训内容设计 摘要：管理者是企业的灵魂，管理者良好的素质是企业成功的保证。无论是对于一个国家经济的发展，还是对于一个企业的发展，高素质的管理者都是关键。因此，提高和塑造管理者的素质是企业教育和培训的重要内容之一。若要做好管理者素质的教育和培训，首先应该明确其涉及的培训内容，并予之归纳和整理，然后以此为纲进行领导者素质的教育和培训。本文从作为企业教育培训工作者从那些方面塑造和提高领导者素质出发，引导领导者对当代企业面临的环境进行分析，剖析领导者素质方面还存在的问题，从而给出了塑造和提高企业领导者素质的教育和培训的内容及途径。授之以鱼，不如授之以渔。只有通过教育和培训使领导者明晰领导者素质提高的意义、内涵和途径，才能真正实现自觉与互动，以期提高教育和培训的效率和效益。 关键词：企业 领导者 能力 素质 培训内容设计 一、前言 改革开放以来，我国的经济环境发生了翻天覆地的变化。在市场经济条件下，现代企业面临的生存环境越来越严峻。对一个企业来说，发展才是硬道理。然而企业的发展离不开领导者的决策指挥，一家企业能否在激烈的竞争中生存下来，很大程度上取决于企业领导者的素质。新中国成立以来，尤其是改革开放以来的经验告诉我们，如何把企业的运营赋予真正的领导者，使之成为现代企业的管理核心，是一个至关重要的问题。当代经济环境对如何教育和培训，以塑造领导者的素质提出了更高的要