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组织机构 可完成单位、部门、职位的撤消、合并和划转，满足企业迅速发展的需要。 可灵活定义机构指标项，满足不同用户或同一用户不同时期的管理需要。 可以生成组织机构图，灵活定义职位间的汇报关系，能够生成汇报关系图。 可自动生成职位说明书。 能完成岗位编制与现有人数的比较，形成职位人员配置表。 能够对组织机构进行归档，支持组织机构变迁情况查询。 招聘管理 提供招聘需求的申请、审批、发布流程。 支持校园招聘和社会招聘。 应聘人员通过外网可以在线投递简历、申请职位，能够实现企业人才库管理。 提供简历筛选功能，能够进行人岗匹配，方便人员的筛选。 支持面试、笔试环节管理，并支持邮件、短信通知。 提供招聘效果分析、简历分析功能。 人员管理 提供对在职员工、解聘员工、离退员工等的档案管理功能，并可根据企业的实际情况增加、修改人员类别，如临时工、下岗人员等。 可根据企业需要增加、修改员工信息管理指标项，实现对人员信息全面、准确的管理。 可保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等，实现人员信息的立体化管理。 跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等。 提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源优化配置提供依据。 可灵活定义各种员工登记表和花名册，实现输出形式的个性化和多样化。 可利用预警功能实