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目录 个性分析 2. 职业方向 3. 社会环境分析结果 4. 企业分析结果 5. 角色及其建议 6. 目标分解、组合及实现时间 7. 成功的标准 8. 自身条件及潜能测评结果 9. 差距 10. 缩小差距的方法及实施方案 个性分析 职业方向 自己现在和未来的工作中得到成长、发展，获得满意的强烈愿望 和要求 个人的特点 企业发展的需要 社会发展的需要 包括： 年份 选择什么职业 在什么地区 什么单位 担负什么职务 社会环境分析结果 经济发展水平 教育条件和水平、社会文化设施 政治制度和氛围政治和经济是相互影响 价值观念 企业分析结果 企业文化 管理制度员工的职业发展 合理的培训制度 晋升制度 考核制度 奖惩制度 领导者素质和价值观 角色及其建议