领袖性格：七个根性.pptxVIP

领袖性格：七个根性周亮2015-8-30目沉稳01录细心胆识0203CONTENTS积极大度0405诚信担当0607一、沉稳12不要随便显露你的情绪不要逢人诉说你的困难与遭遇34走路与说话不要慌乱不要一有机会就唠叨你的不满重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再发布在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲56表现：冷静、坦然、镇定培养方法一、沉稳提醒0130岁以前是学习，40岁以前是历练，50岁以后不要摔跤02蜘蛛理论三不要：紧张不要慌张、放下不要放弃、随意不要随便03二、细心12对身边发生的事情常思考它们的因果关系对做不到的执行问题要发掘他们的根本症结34对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端自己要随时随地对“不足”的地方“补位”56表现：谨慎、缜密、专业、完美培养方法二、细心提醒01人才没有培养起来不要扩张决定什么事情不要做，是做主管最难决定的事情02例外管理：将例行化、流程化的工作予以放权，交给下属去做，而自已则专注于例外事情的处理。有什么事情是别人不会做的，跳下去！03三、胆识12不要常用缺乏自信的辞句不要常常反悔对已经决定的事轻易的推翻34在众人争执不休时不要没有主见不要忘记谁是主管处罚人不要不好意思对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险对自恃甚高的干部或员工，要注意他们逾越或犯规