退休返聘规取定.docVIP

返 聘协 议 甲方()：住址： 乙方(：身份证号码：鉴于乙方，根据《中华人民共和国民法通则》和有关规定，一、协议期限自??年??月??日起，至年? ?月? ?日止。二、工作要求1、甲方聘用乙方从事工作内容为：2、服从甲方的工作调动乙方乙方3、乙方岗位职责和规范要求，4、乙方严格遵守规章制度岗位操作规程和有关安全生产制度。、劳动保护和1、甲方根据乙方工作岗位的，向乙方提供的劳动保护用品。2、乙方薪酬。甲方每月乙方月薪日、发生下列情形之一，本协议终止甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前书面通知另一方1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、严重违反劳动纪律或规章制度的七、未尽事宜，双方协商解决。 八、甲、乙双方本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。（甲方）盖章：乙方签字：法定表年? ?月?? 日年? ?月?? 日关于返聘退休的有关规定我院返聘专业技术65岁返聘科室向人事科返聘期限一般为一年，期满后视工作需要及个人身体情况续聘。返聘不担任行政职务，服从的统一安排。本规定自公布之日起执行。 根据湘人发[1996]107号文件精神，结合学院实际，经党委研究决定，对职工的退休年龄和返聘专业技术人员作如下规定： 一、职工退休年龄1．男年满60周岁、女年满55周岁的干部；男年满60周岁、女年满50周岁的工人。 2．在教学、科研、医疗一线工作的具有正高职称女性专业技术人员，因工作需要，且能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60周岁。 3．博士生导师原则上可延长至65周岁退休；但在年满60周岁后，连续三年未带博士生，则在63周岁时办理退休手续；博士生导师年满63周岁、硕士生导师年满58周岁不再新招研究生。二、返聘专业技术人员条件、程序及待遇 1．返聘条件：返聘对象一般限于具有高级专业技术职称的专业技术人员。部门缺编，确因工作岗位需要，返聘对象本人自愿，且能坚持正常工作者。2．返聘程序：由用人部门提出书面报告，并附被返聘人员申请，分管院领导签署意见，报组织人事部审核，经主管人事工作的院领导审批后方可办理返聘手续。返聘手续一年一办理。 3．返聘期间待遇：返聘人员在返聘期间，完成额定工作量，其工资标准按退休工资补差，并享受在职同类人员岗位津贴、奖金等待遇。 本规定从发文之日起执行，以往有关文件与本文件有冲突的以本文件为准。附属医院参照执行。 本文件由组织人事部负责解释。关于返聘退休教授的有关规定??根据我校教学科研工作的需要，学校将返聘部分退休教授继续承担教学及科研工作，具体规定如下：一、返聘条件1、返聘人员必须是专业技术职务为教授的退休教师。2、年龄一般掌握在65周岁以内，身体健康，能够承担所担负的教学及科研任务。二、返聘手续1、本着自愿的原则，申请返聘人员要向系（含各教学部门，下同）里提出书面申请。2、各系根据工作需要提出返聘意见。3、由各系将本人申请及系里意见报人事处，人事处在征求教务处等有关部门意见后提交校长办公会研究。4、经校长办公会同意后可签返聘协议书。三、几项具体规定1、返聘期限一般为一年，期满后视工作需要及个人身体情况可续聘。2、在返聘期间不担任行政职务，只担负教学及科研工作。3、返聘期间工作量每周不少于4课时。4、确因工作需要返聘了退休教授而编制已满的系，经校长办公会研究同意后可按人均基数增加返聘人员的校内津贴。5、返聘人员每月由学校发放200元返聘津贴(每年按10个月计算)，并按本系课时费标准由各系发放课时费。四、本规定自公布之日起执行。 文化程度参加工作（毕业）时间 专业技术职务资格聘用部门岗位 身份证号码 家庭住址四川省建筑医院 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动法》配套规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签定本协议。 一、本协议为 年期，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期，从 年 月 日至 年 月 日止（试用期甲乙双方可以随时提出终止协议）。 二、乙方工作职责（以下条款中选择）： （一）、认真履行执业（助理）医师职责： 1、在科主任领导社会指导下，分管病床，担任值班，参加门诊、会诊及抢救工作。 2、对分管病人要耐心询问病史，详细体格检查，及时作出诊断处理，一般病人在24小时内完成病历，危重、手术病人立即完成，作好逐日志和其它书写工作（如：出院卡、传染病报告卡、转科和转院志、出院志、死亡志等）。 3、随同上级医师查房，做好查房前准备，查房时主动报告病情，并记录好上级医师意见，对分管床应坚持上下午各查房一次，全面了解病情，及时修正诊断、更改治疗，对术后和危重病员应加强巡视，密切观察积极并及时向上级医师报告，对需请他科或院外会诊的