基层检察院政工干部应做到：五个领先.docVIP

基层检察院政工干部应做到：五个领先 政工部门是基层检察院抓领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设的重要职能部门，是党管干部、党管人才的参谋助手。做为检察形象的政治窗口，自身建设的状况如何，不仅关乎着职责的履行，更影响着党组的威信。基层检察院政工干部肩负着本院思想政治、教育培训和组织人事管理等重任，其工作人员必须要在提高自身建设上领先一步，为全检察系统的形象工程做出表率和促进作用。按照“党性最强、作风最正、工作出色”的要求，其工作人员必须要在提高自身建设上领先一步，为树立基层检察院的良好形象做出表率和促进作用。 一、思想进步要领先 正人先正己，正己首先正思想。检察政工干部是检察院政治工作和组织建设工作的主导力量，在思想教育工作中起着重要作用。如果本身思想基础打不好，就不可能对自己的职责任务倾于衷心，恪尽职守地去完成，更没有政治资本去协助领导做好广大干警的思想政治工作。不断提高自身思想理论水平，努力增强政治意识、大局意识和责任意识，是对政工干部最根本的要求。因此，检察政工干部的基本素质必须要在思想觉悟上体现出来，树立先进的世界观、人生观和价值观，坚持党的基本路线不动摇，坚持邓小平理论不动摇，坚持“三个代表”重要思想不动摇，坚持围绕大局、整体利益不动摇，坚持神圣职责不动摇。做到立场坚定、旗帜鲜明、勇于奉献、大公无私。同时学会运用马列主义、毛泽东思想的辨证观点认识问题和处理问题，学会做思想政治工作的有效方式方法，保证思想政治工作的实用性和时效性，做一个做思想政治工作的能手。 　　二、政治学习要领先 　　政治工作部门是加强学习的先导部门，无论那一方面的学习教育活动，政治工作部门都应走在前面，先吃透精神，掌握要领，然后才能搞好安排，在实施中做到计划周到、详尽，准备充分、有序，措施有利、有节，从而取得良好的活动效果。否则就会在进行中盲人骑瞎马，目标不明确，前进无方向，就无法合理有效地组织全院干警开展学习和教育。因此，检察政工干部必须把自己定位在思想政治工作的“先生”位置上，为指导学习备好课。要不断地学习和充实自己的精神食粮，时刻注意政治形势发展的新动向，增强政治敏感性，做到学习在先，认识在先，引导在先。平时要不断加强常规性的学习，在学深、学透、学精上下苦功，不断积累、拓宽、丰富各类知识，把握好学习教育活动的质量和效果，在全院带出一个理论联系实际的好学风。 　　三、遵纪守法要领先 检察干警的形象突出表象在执法执纪上，“强党性、正作风、精业务、严纪律”，是对干警开展思想工作教育的主要方向。做为思想政治工作前沿的检察政工干部必须具备要求别人做到的首先自己要做到，禁止别人做的自己坚决不做的条件。因此，政治工作必须要“对己清正、对人公正；对内严格、对外平等”。检察政治干部必须牢记自己是思想政治工作的带头人。为搞好检察政工干部队伍建设，自觉的始终不渝的用党风党纪约束自己，倡正气、禁邪欲、勤政廉洁，自重、自省、自警、自立励、一身正气、一尘不染，做一名让党放心、让群众满意合格的检察政工干部。 四、职业道德要领先 组织政工干部应认真学习《组织人事干部行为若干规范》，切实增强身份意识，不该说的不说，不该问的不问，严守政治纪律，保守工作秘密，真正做到坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，牢记宗旨、端正作风，拒腐防变、廉洁从政，增强党性、保持情操。对不用保密又关系干警切身利益的事务，应大力推行政务公开，增强政治工作的透明度。比如组织人事、工资福利等文件资料向干部群众公开，干部群众对有关政策精神不仅可以向政工干部咨询，而且可以自由查阅相应文件资料。建立健全公示机制。在推荐、选用干部前，对干部的德、能、勤、绩、廉进行公示，最大限度地避免选人用人上的失误。在办理干部工资福利工作时，应事先张榜公布，接受群众监督，减少失误。杜绝暗箱操作，尤其是事关干警切身利益的事，更应广泛征求意见。大胆推行失误公开，勇于承认自己的工作失误，取得群众的信任。 　　五、真抓实干要领先 求真务实，真抓实干，是政治部门的优良传统，也是开创政治工作新局面的有力保证。检察政工部门的工作任务函盖着检察机关，涉及到了检察工作的方方面面。政治工作动，全局则动；政治工作滞，则全局工作滞。在当前基层检察政工部门存在任务重、人员少的情况下，增强政工干部的事业心和责任感尤为重要。这就要求所有政工干部必须要确定权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想理念，树立脚踏实地、认认真真的工作作风，严谨细致的做好各项工作。特别是干部人事工作，联系着每一个检察干警的切身利益。这项工作不可有丝毫的疏忽大意，要求以极强的原则性，极高的责任感和极细的关爱心去把办好每一项事，完成每一件任务，严禁工作厚薄，弄虚作假，玩花架子，树