行政办公室标管理考核.docVIP

行政办公室目标管理考核 序号 标准得分 考 核 内 容 考核重点及评分标准 备 注 1 10分 1.认真贯彻党的各项方针、政策、法规。 2.严格遵守公司的各项规章制度，积极参加各项活动。 3.遵守职业道德。 4.身先士卒，大胆管理。 5.上班时间不得汹酒、闹事。 1）.没有及时了解并执行党的方针、政策、法规。（扣3分） 2）.违反公司规章制度。（扣3分） 3）.不积极参加活动。（扣2分） 4）.无正当理由迟到、早退一次。（扣3分） 5）.违反职业道德。（扣4分） 6）.工作环节出问题。（扣2分） 7）.上班时间汹酒、闹事。（扣3分） 2 15分 1.克己奉公，不谋私利，办事公正，不打击报复。 2.秉公办事，坚持原则，维持公司制度和尊严。 3.不定期地对职工的出勤情况进行检查和监督，并纳入考评。 4.对职工的违纪行为进行检查和监督。 5.协助各部门，各分支机构做好协调工作。 1）.以权谋私。（扣5分） 2）.打击报复。（扣5分） 3）.不坚持原则。（扣5分） 4）.没有维护公司制度和尊严。（扣3分） 5）.抽查出勤情况不及时。（扣3分） 6）.不纳入考评。（扣3分） 7）.没有监督违纪行为。（扣3分） 8）.没有协调好工作（扣3分） 行政办公室目标管理考核 序号 标准得分 考 核 内 容 考核重点及评分标准 备 注 3 8分 根据公司领导的安排，对所有文件进行拟稿，参加公司行政会议，做好会议记录，撰写会议纪要，做好文件的核对、装订、收发、登记、传阅、存档保密工作。 1）.对领导工作不落实。（扣2分） 2）.拟稿不及时。（扣1分） 3）.不参加行政会议。（扣2分） 4）.不做会议记录或记录不明确。（扣3分） 5）.不按要求撰写会议纪要。（扣3分） 6）.对文件有遗失。（扣3分） 7）.漏发、漏写文件。（扣2分） 4 8分 负责公司的涉外工作，当好领导助手和参谋，对来人来访热情友好，文明礼貌，本着有理、有利、有节的原则展示公司形象。 1）.对外联系没按要求。（扣2分） 2）.没有提合理化建议。（扣2分） 3）.对来人来访置之不理。（扣2分） 4）.对客人言行举止不得体。（扣2分） 5）.对客人说不利于公司发展的话。（扣4分） 6）.损坏公司形象。（扣4分） 5 8分 保证经理室、办公室清洁整齐，物品齐全，做好美化环境工作，本着勤俭节约精神，做好办公用品的购买、登记和发放工作。 1）.经理室卫生打扫不及时、不干净。（扣3分） 2）.经理办公用品零乱不齐全。（扣2分） 3）.经理室绿化不好。（扣2分） 4）.对办公用品购置铺张浪费。（扣2分） 5）.没有做办公用品的发放登记。（扣2分） 行政办公室目标管理考核 序号 标准得分 考 核 内 容 考核重点及评分标准 备 注 6 8分 负责公司车辆的安排和管理工作。 负责公司档案管理工作，档案的编号、存放，目录索引及档案的登记工作，是否严格按照国家的档案编制要求进行编写等工作的检查和监督。 1）.未检查和监督档案的编号、登记，未认真按照国家的档案管理编写要求的，档案室卫生不干净的。（扣4分） 2）.未安排好公司车辆和管理好。（扣4分） 7 8分 负责报刊、杂志的订阅，做好报刊、杂志、信件的收发工作。 1.）没有在规定的时间内完成报刊、杂志的订阅工作（扣4分） 2）.报刊、杂志、信件分发不及时（扣2分） 3）. 报刊、杂志、信件分发有遗失（扣2分） 8 8分 负责公司投标工作的备案及投标前的有关手续和投标后的资料（证件、资质等级证书、备案表、中标通知书、合同）。 1）未做好投标备案工作。（扣4分） 2）.未做好投标前的盖章工作。（扣3分） 3）.未做好投标后资料的存档工作。（扣3分） 9 6分 坚守工作岗位，经常检查、监督并指导工作。 1）.不坚守工作岗位。（扣3分） 2）.未按规定时间抽查。（扣3分） 3）.工作日志、检查不认真。（扣3分） 4）.未及时表彰好人好事。（扣3分） 10 8分 1.按时组织并参加每月的考评工作。 2.考评过程中，坚持实事求是的原则，认真做好考评工作。 3.提高工作效率，熟悉各项考评制度，严格掌握考评标准。 4.团结同志，做好民族团结工作。 1）.没有按时组织考评，不参加考评。（扣4分） 2）.没有坚持实事求是，记录不具体。（扣4分） 3）.不熟悉考评制度，没有严格掌握考评标准。（扣4分） 4）.出现不利于团结的行为和言行，出现民族团结矛盾和问题。（扣4分） 行政办公室目标管理考核 序号 标准得分 考 核 内 容 考核重点及评分标准 备 注 11 8分 积极参加每月月底的考评工作，做好考评记录，按期完成公司简报刊出任务。 1）.没有做好考评记录。（扣4分） 2）.对考评不坚持原则。