行政规章制(2011年修正版).docVIP

Baoyuan Group Rules and Regulations 宝源集团公司规章制度 2011/01/01. . 批准： 审核： 编制： 实施日期：2011-01-01 修订日期： 2011-01-01 制定日期：2011-01-01 序 言 本规章制度根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规结合本公司的实际情况而制订，它列明了本公司的基本原则及价值观念，清楚地说明公司事务规则、程序以及员工的责任、权利和有关必须遵守的管理规定。本规章制度适用宝源集团公司全体员工，所有员工必须按照本规章制度制定的各规程和条款执行。 对本规章制度，集团公司有权根据企业发展的实际情况和需要，随时予以修订或补充。因此，各位员工除遵守此规章制度的各项规则外，还需遵守日常工作中公司的通知或通告。 在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读和签署，以证明其了解所有内容，自觉执行，通力合作。员工违反本规章制度所规定的各项条款时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任，或免除处分。 阅后如有任何疑问，请向本公司综合办公室查询。 目 录 第1章 员工行为规范 5 第一节 总则 5 第二节 行为礼仪规范 6--9 第三节 职责与检查 9 第2章 考勤管理 10 第一节 总则 10 第二节 考勤制度 11--14 第三节 外出登记制度 14 第四节 出差管理办法 15 第五节 员工休假制度 15--22 第３章 劳保用品管理 22--23 第4章 机动车辆管理 23 第一节 总则 23 第二节 车辆管理 24 第三节 司机管理 24--25 第四节 费用管理 25--26 第5章 档案管理 26 第一节 归档管理 26 第二节 档案的借阅与索取 27 第三节 档案的销毁 27 第6章 印鉴管理 27 第一节 总则 27--28 第二节 印章的使用规定 28--30 第三节 印鉴管理 350--32 第7章 复印机管理 352 第8章 办公用品管理 352--33 第9章 仓储管理 354 第10章 附则 354 第1章 员工行为规范 第一节 总则 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。 全体员工必须高度树立主人翁精神，以繁荣集团公司为己任，尽职尽责，忠诚敬业，为实现集团公司的可持续发展做出应有的贡献。 保守公司秘密，维护公司形象，维护公司利益。不做任何有损公司名誉、利益的事。不得以公司名义用作其它用途，滥用公司名义造成的全部损失将由本人承担，集团公司将保留法律赋予的权利。 严守公司的各项规章制度，时刻保持良好的工作状态，不断改进工作技能，提升工作质量，提高工作效率。 团结协作，精诚合作。按时保质保量地完成上级领导交办的各项工作，不借故推诿、拖沓，力求做到“日事日毕，日清日高” (当天的事当天完成，明天的事做得比今天好)。工作中如有意见或建议应于事前提出，如未被采纳，必须无条件地按照原决定执行。对其它部门需要的协助必须不折不扣地在规定时间内完成。 坚决反对在公司内部搞小团体，拉帮结派，主张民主、开放、创新的思想。 树立全局观，做到“局部服从全局”，“下级服从上级”，尽心尽力做好本职。 爱护公司财物，节省公司资源，杜绝浪费、盗窃、盗用、贪污、受贿、假公济私等现象的发生。 第二节 行为礼仪规范 一、员工仪表规范 公司员工必须讲究卫生、文明用语、宽以待人，着装必须整洁、得体、大方。 如有重要会议或重大外事活动，女士必须着职业装，男士着西服、带领带。 员工应保持仪表端庄，头发修剪、梳理整齐，不做怪异发型，不做异样颜色发式，不准留光头。 男性员工胡子不能过长，注意经常修剪；女性员工不浓装艳抹，不涂鲜艳颜色指甲，不宜用香味浓烈的香水，佩带饰物应美观、得体。 口腔须保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 二、员工纪律规范 每天上班后应立即进入工作状态，工作时间不得串岗、打私人电话、睡觉、闲游、嘻笑、喧哗、闲聊、吃零食或做其它与工作无关的事。 员工不得在办公区域内玩扑克、打麻将、玩球、踢键球、下棋等。 员工不得在工作时间玩电脑游戏、看影碟等。 注意言谈举止，不说有损于公司的言辞，不做有损于公司形象和利益的事。 严禁员工在工作时间、工作区域处理与工作无关的私事。 公司范围内禁止滋生事端、吵闹、吵架、斗殴、传播谣言、搬弄是非或其他扰乱工作秩序的行为。 严守公司秘密。未经公司许可，不得向外界透露公司的技术资料、业务状况、政策等，不得将有关文件及复印件带离公司。 三、日常业务礼仪规范 工作时保持庄重、得体的坐姿；移动椅子时，应先把椅子放在恰当的位置，然后再坐。 公司内与同事相遇应主动微笑点头示意，与上司相遇时应主动问候。 进入他人房间，应先轻轻敲门示意，得到允许后进入。