职业危害防治度.docVIP

职业危害防治制度 为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，保证和促进公司的经济健康快速发展，根据《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等法律、法规，结合本矿实际，制定以下职业危害防治制度。 一、职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护本矿员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《河北煤矿作业场所职业危害防治监察办法（试行）》的规定，结合本矿实际，制定本制度。 （一）矿所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 （二）矿经营管理科与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 （三）矿员工在已订立劳动合同期间因工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，矿经营管理科应向员工如实告知现从事的工作岗位所产生的职业病危害因素，并签订劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 （四）职业卫生管理部门对涉及职业病危害的工作岗位，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、