《当代大学生就业问题的研究毕业论文》.doc

本科生毕业论文（设计） 题 目 当代大学生就业问题的研究 学 院 经济与管理学院 专业班级 学生姓名 指导教师 撰写日期： 2014年5月20日 目 录 摘要 I 1.引言 1 1.1研究意义 1 1.2研究目标 2 2.我国的就业制度和就业现状 2 2.1就业制度的分析 2 2.1.1计划分配阶段 2 2.1.2计划分配到“双向选择”的过渡阶段 3 2.1.3双向选择自主择业阶段 3 2.2我国大学毕业生就业现状 4 2.2.1大学生数量供求不平衡 4 2.2.2局部高新技术人才不足 4 3.大学生就业取向与就业心理状况分析 5 4.大学毕业生就业存在的问题及原因分析 8 4.1大学毕业生就业存在的问题 8 4.1.1就业制度不完善 8 4.1.2大学生整体心理素质低 8 4.1.3用人单位标准过高 9 4.1.4高校就业指导教育出现弊端 9 4.2大学生就业困难的原因分析 9 4.2.1社会因素 9 4.2.2大学毕业生自身素质不高 9 4.2.3就业服务体制不健全 10 4.2.4用人单位的原因 10 4.2.5高校就业指导存在缺陷 10 5.促进大学毕业生就业的对策建议 10 5.1充分发挥政府的宏观调控作用 10 5.1.1加快政府宏观引导与政策支持 10 5.1.2加快经济发展是解决大学生就业难的根本出路 11 5.2用人单位要积极作为 11 5.3加强对大学生的职业生涯规划教育和就业指导 11 5.4大学生自身的调整和努力 11 5.4.1调整就业心态 11 5.4.2提高就业能力 12 6.结束语 12 参考文献 13 ABSTRACT 14 致谢 15 . 当代大学生就业问题的研究 摘要 随着经济的快速发展，我国的高等教育正在从“精英化教育”走向“大众化教育”，全国普通高校毕业生人数逐年递增。大学毕业生日趋激烈的就业竞争和日益严峻的就业压力，不仅是一个社会问题，更是一个经济问题，同时也是社会广泛关注的焦点和热点。大学生就业形势在社会总就业形势紧张、高校大规模扩招、就业制度的转变及产业结构调整等宏观背景下发生了重大变化，大学毕业生数量急剧增长，就业率水平逐年下降。大学毕业生就业问题的实质是国家经济发展与人才资源的配置问题，它直接关系到我国“科教兴国”的实施和高等教育的质量水平，同时也关系到每个毕业生的发展与自身利益。因此，选择以大学生就业为主题研究对于丰富大学生就业理论和指导大学生就业实践具有重要意义。 本文第一部分从各个方面探讨了就业在现实生活中的意义，体现了当前大学生充分就业的重要性，对国家、社会、高校和大学生自身都有重大影响。第二部分从计划分配阶段、计划分配到“双向选择”的过渡阶段、双向选择自主择业阶段三个阶段详细分析了我国的就业制度；当前大学生就业现状的鲜明特点从侧面说明了大学生就业并不是普遍性的，而是在发达地区、大城市及高薪岗位就业困难。第三部分通过对上海多所高校毕业生进行了就业取向和就业心理调查分析，通过图表得出最后的结论是职业期望与实际就业情况反差较大。第四部分从四个方面分析了当代大学生就业过程中存在的主要问题以及引起这些问题的几个主要因素，其中社会因素和经济因素都是由我国的基本国情决定的。第五部分针对以上出现的问题、成因，提出了解决对策，政府、用人单位、高校教育就业指导以及大学生的心态调整、就业能力、求职技巧等对大学生顺利寻找工作都起了举足轻重的作用。 关键词：高校毕业生，就业制度，就业影响，解决对策 1.引言 1958年，中央发布了《关于教育事业管理权限下放问题的决定》，毕业生分配计划改变为全国性重点高等院校毕业生由中央制定计划，给地方适当留成；地方高等学校毕业生由地方制定计划，给中央适当提成的办法，这又称为“抽成分配”方案。 我国学者对大学生就业问题研究的很多。近年来，仅以“大学生就业指导”这一同样的标题命名的论著就有数十本，以全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编的《大学生就业指导》为代表，都以指导毕业生做好就业的有关准备、掌握求职的方法和技巧为重点。涉及到大学生就业的论著也有数十本，中国教育期刊网近几年研究有关大学生就业的文章有数百篇。 教育部学生司瞿掇元对不同层次、不同类型的高等学校毕业生的就业形势进行了深入的分析和预测。谢维和、王洪才在《从分配到择业：大学毕业生就业状况的实证研究》中，则为我们了解大学生的就业状况提供了详细的第一手的资料，提出高等学校毕业生新型就业机制的建立迫在眉