《数据库技术及应用课程设计工资管理系统报告书》.doc

　《数据库技术及应用》课程设计 题目： 工资管理系统 系 别： 　计算机与信息工程学院 专 业： 计算机科学与技术 学 号： 姓 名： 指导教师： 时 间： 2014年6月 　 目录 摘要 4 关键字 4 引言 4 1、工资管理系统数据库设计 4 1.1项目介绍 5 1.1.1数据需求分析 5 1.1.2 概念结构设计 5 1.1.3 逻辑结构设计 7 1.1.4系统功能结构图 9 2、工资管理系统数据库实施步骤 9 2.1项目实践 9 2.1.1 数据库的创建 9 2.1.2 表对象的创建 9 3、工资管理系统数据库管理 11 3.1案例实践 11 3.1.1 案例试验数据 11 3.1.2 表数据的编辑 12 4、系统界面描述 14 4.1主界面及用户登陆 14 4.2 管理员界面及员工界面 16 4.2.1管理员功能及分析： 16 4.2.1员工功能及分析： 24 5、 小结 26 6、致谢 27  基于c/s架构的工资管理系统设计 计算机科学与技术专业 指导教师 ［摘要］我们小组的课程设计是某公司的工资管理系统。在这个计算机快速发展的世界里，计算机为信息处理提供了物美价廉的手段，对于推动我国管理信息处理现代化起到了重要作用。工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，既方便又快捷地完成员工工资的发放。? 我们组在课程设计过程中根据设计中的需求及对工资管理系统采用了模块化的设计思想，在机房我们在Windows?XP操作系统环境下，采用eclipse7作为开发工具，主要连接Access数据库来实现公司的工资管理系统的主要功能。在设计过程中，我们首先小组首先对整体的思路进行分析，然后进行分工。对数据库和类进行设计，实现了工资管理系统的功能。其功能主要包括公司用户管理、人员管理、部门管理、工资管理等功能。? 本系统运用了数据库技术，可以大量的存储信息。又实现了人机交互，不但缩短工资发放的时间，又避免了传统时代的人工计算错误。总而言之，该系统在工资管理方面考虑周全，功能齐全，极大地提高了公司对员工工资管理的效率。 ［关键词］工资管理系统，Access数据库，Java 引言 众所周知，人们使用计算机来提高个人工作效率，但是在需要许多人一起协同工作作的现代工作环境中，更需要提高整体工作效率。随着计算机网络及网络应用软件的日益普及，建立一个安全、可靠、开放、高效的网络办公自动化系统已成为可能。办公自动化系统的开发技术主要集中分为三大类：基于C/S结构的应用程序开发、结合C/S结构和Web技术的复合应用程序以及基于B/S结构的动态网页技术，这三类技术各有其优缺点。 1、工资管理系统数据库设计 1.1项目介绍 工资管理系统的功能是收集员工的个人信息，以便实现按照部门录入个人的基本资料，向各部门发放个人工资和计算个人的月总工资发放工资，还可以让员工用自己的员工号去查看自己的工资和扣除金额的情况。 工资管理系统的主要功能有： （1）、可以录入个人的基本资料，工资和扣除金额的数据； （2）、计算个人的实际发放工资； （3）、实现员工个人信息和工资的分类查询； （4）、能够删除辞职人员的数据； 工资管理：包括与工资发放相关的各种数据处理，以及对这些处理的有机组织规划；人事管理：主要指对各种员工人事信息的管理，包括员工的基本情况和升迁离职情况； 工资项目：影响工资计算的各种因素，如:基本工资，福利补贴和奖励工资，扣除的事业保险和住房公积金等等。用户登录管理：2种权限，一种是管理员权限，可以做任何操作；一种是普通用户权限只可以查看自己的工资及基本信息，不能编辑，也不能查看其他用户信息。 1.1.1数据需求分析 工资管理系统就是对员工工资的管理，所以首先我们需要知道的是员工有哪些信息，并且是怎样进行分类的。 工资信息包含1：员工基本信息（姓名，年龄，所在部门和职务：如经理、工程师、销售员等）；2：部门信息；3工资表。部门表应包括部门号及其名称，工资应该包含对应部门对应员工的工资。 员工唯一对应的是员工编号，所以员工编号是主键，其他的都不能是，根据员工编号我们可以查找员工的基本信息，还有员工的工资信息等