《数据库原理课程设计-人事管理系统》.doc

重庆科技学院 课程设计报告院（系）:电气与信息工程学院 专业班级: 计科普0902学生姓名:学 号:设计地点（单位）______第一实验楼I515__ _______ _ _ 设计题目:__人事管理系统设计完成日期： 2011年 9月 5日指导教师评语: _______________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________ _成绩（五级记分制）:______ __________指导教师（签字）:________ ________重庆科技学院 课程设计任务书 设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 梁海杰 课程名称 数据库原理课程设计 专业班级 计科2009-01,计科2009-02 地 点 I515和计算机自主学习中心 起止时间 2011.6.27-2011.7.8 设计内容及要求 内容：学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。（1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求：按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设计 参数 至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。进度 要求 19.1讲课阅读分析任务书制订设计计划 19.2 -3 需求分析概念结构设计 19.4 -5 概念结构设计 准备文挡 20.1-3 逻辑结构设计 物理结构设计 20.4-5 写文挡 答辩 交设计报告书 参考资料 1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论(第8版) 数据库课程设计浙江大学出版社摘要在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。人事管理是企业管理的重要部分，在公司起着越来越重要作用。本课程设计主要是对公司职员进行管理和统计。 人事管理系统分为6个模块,职员信息管理模块、职员出勤管理模块、离退职员管理模块、职员关系管理模块、部门和职务管理模块、注册信息管理模块。本系统采用SQL Server 2005作为数据库，使用ODBC作为数据源。在实现数据库部分功能时按照要求创建了触发器和存储过程。 关键词： 人事管理 SQL Server 2005 触发器 存储过程 目录 摘要 I 目录 II 1 需求分析 1 1.1 系统目标设计 1 1.2 系统功能分析 1 1.3 功能模块分析 2 1.4 系统全局数据流图 3 1.5 数据字典 3 2 概念结构设计 6 2.1 构成系统的实体型 6 2.2 人事管理系统E-R图 7 3 逻辑结构设计 8 3.1 关系模型 8 3.2 关系模型图 8 4物理模型设计 9 4.1定义数据库 9 4.2 创建表 9 4.3 创建存储过程 12 4.4 创建触发器 13 4.5 创建视图 14 总结 16 致谢 17 参考文献 181 需求分析 1.1 系统目标设计 在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。人事管理是企业管理的重要部分，在公司起着越来越重要作用。对公司职员进行管理和统计实现企业的人事管理系统化，使企业管理更加现代化。 1.2 系统功能分析 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企