项目经营目标责任书 (参项考格式).docVIP

×××项目经营目标责任书 （参考格式） 项目名称： 项目考核期： 项目单位（公章）： 项目单位负责人（签章）： 主管单位（公章）： 主管单位负责人（签章）： 签订日期： 目 标 内 容 目 标 分值 考 核 办 法 一、建设期考核指标 50 投资总额（万元） （注：以项目单位向决策机构提交的可行性报告中的数据为依据） *** 12 加强项目投资全过程管理，切实做好投资总额控制工作。每节余投资总额1%，加1分，最高加5分；每超过投资总额1%，减1分，最高减4分。 融资总额（万元） （注：以项目单位向决策机构提交的可行性报告中的数据为依据） *** 8 重视项目融资工作，保证完成融资任务。每超额完成融资总额2%，加1分，最高加5分；每低于融资总额2%，减1分，最高减4分。 3、建设工期期 （注：以项目单位向决策机构提交的可行性报告中的工期为依据） *年*月*日——*年*月*日 8 科学安排项目建设环节，确保如期建成投运。每提前1个月，加1分，最高加3分；每拖后1个月，减1分，最高减3分。 4、工程质量 良好 12 做好项目建设质量控制工作。项目验收达到良好标准得全分，每低于一个等级减2分；提高一个等级加2分，获得省部级质量获奖证书，再加2分。 5、工程安全 不发生事故 10 做好工程施工安全管理工作。实现目标得全分，发生一起一般事故，减3分，同时按规定追究事故责任；发生一般事故以上等级事故，该项考核得0分，同时按规定追究事故责任。 二、经营期考核指标 两年目标 50 对两个整年度指标完成情况进行考核 收入指标（万元） （注：以项目单位向决策机构提交的可行性报告中的数据为依据） *** 12 每超过收入总额3%，加1分，最高加4分；每低于收入总额3%，减1分，最高减3分。 利润指标（万元） *** 12 每超过利润总额2%，加1分，最高加4分；每低于利润总额2%，减1分，最高减3分。 3、支付融资利息 按合同约定支付 8 按融资合同约定按期支付利息得全分，每延期支付一次减1分；每由母公司垫付一次减2分。 4、归还融资本金 按合同约定归还 10 按合同约定归还融资本金得全分，每违约归还一次减1分。由于无力按期归还导致母公司借给项目单位资金归还，每一次减3分。 5、员工人数 定编数 8 控制在编制以内，得全分，超过编制减1-2分。 目标责任书分值总计 100 考核得100分，不奖不罚；超过100分，每1分奖励**万元，最高奖励**万元；达不到100分，每1分处罚**万元，最高处罚**万元。 ×××项目经营目标责任书（参考格式） （考核期：*年*月——*年*月） 关于《项目经营目标责任书》（参考格式）的 几 点 说 明 1、签订《项目经营目标责任书》是落实董事长2014年工作会议讲话精神采取的关键性措施，以此为载体明确项目责任主体及其目标任务。签订《项目经营目标责任书》的目的是以考核奖惩为手段，调动责任主体的积极性和能动性，进而保证项目实现预期目标。 2、《项目经营目标责任书》满分为100分。考核得100分，不奖不罚；超过100分，每1分奖励***万元，最高奖励***万元；达不到100分，每1分处罚***万元，最高处罚***万元。每分奖罚金额及奖惩最高限额，由项目单位提出建议，报母公司（主管单位）研究后，综合不同项目情况统筹确定。 3、《项目经营目标责任书》的考核期应根据项目具体情况而定。投资建设并经营管理的项目，考核期原则上应为建设期加两整年运行期。房产开发项目和机组改造项目，考核期应以项目单位向决策机构提交的可行性报告中确定的开发期（建设期）为依据。 4、《项目经营目标责任书》仅在考核期结束后进行考核，并兑现奖惩（包括物质奖惩和职务级别升降）。年度目标任务书每年考核一次，并兑现奖惩。两种考核模式一并进行，旨在促进项目单位正确处理眼前利益与长远利益的关系。 5、该《项目经营目标责任书》文本仅供参考，各项目单位可结合项目具体情况增加或删减，例如：机组改造项目部可以只对项目建设期指标进行设置、考核；明珠家园项目可以将建设和经营指标纳为一体进行设置、考核。 6、《项目经营目标责任书》，由项目单位提出建议稿，经母公司（主管单位）研究、讨论，并与项目单位沟通协商后签订。《项目经营目标责任书》一经签订，一般不予调整，特殊情况下需要调整时，项目单位应书面提出调整理由和调整内容，报主管单位研究后决定。 7、《项目经营目标责任书》考核的组织领导工作同年度目标任务书。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?