领导智慧试4题答案.docVIP

领导智慧单选题 1:领导的核心问题是： (3分) 标准答案：DA: 素质 B: 魄力 C: 领导力 D: 人才 2:对管理者的基本要求是： (3分) 标准答案：DA: 遇事冷静，有容人之量 B: 敢于决断，敢于拍板 C: 独当一面，具有远见卓识 D: 认同企业文化，实践企业文化 3:指挥性行为偏低，支持性行为也偏低，这是： (3分) 标准答案：DA: 命令式领导风格 B: 支持式领导风格 C:教练式领导风格 D: 授权式的领导模式 4:最好的双赢其实就是是： (3分) 标准答案：AA: 合作 B: 信任 C: 和谐 D: 平等 5:激励的一个核心问题是： (3分) 标准答案：AA: 工作动力 B: 工作报酬 C: 工作环境 D: 工作成就 6:对公司现况要说实话属于共同愿景建设的： (3分) 标准答案：DA: 测试阶段 B: 推销阶段 C: 咨询阶段 D: 告知阶段 7:认同企业文化，实践企业文化这是： (3分) 标准答案：CA: 对员工的基本要求 B: 对管理的基本要求 C: 对管理者的基本要求 D: 对企业文化的基本要求 8:管理者实现高效管理的原动力是 ： (3分) 标准答案：DA: 和谐的人际关系 B: 宽松的环境 C: 高薪 D: 强烈的进取心 9:管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的： (3分) 标准答案：DA:目的决定 B:方法决定 C:原则决定 D: 性质决定 10:用高指挥高支持的教练风格和方法来带动： (3分) 标准答案：DA: 第三阶段的员工 B: 第四阶段的员工 C: 第一阶段的员工 D: 第二阶段的员工 11:对于领导者最重要的就是： (3分) 标准答案：AA: 如何吸引跟随者 B: 如何决策 C: 如何吸引顾客 D: 如何处理上下级关系 12:做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于： (3分) 标准答案：DA: 关系型员工 B: 指挥型员工 C: 智力型员工 D: 工兵型员工 13:达成目标的第一步是： (3分) 标准答案：DA: 做好规划 B: 找到需求点 C: 了解下情 D: 厘清目标 14:一份有效的行动计划包括： (3分) 标准答案：BA: “利益、行动、成果”三个最基本的元素 B: “目标、行动、成果”三个最基本的元素 C: “目标、态度、成果”三个最基本的元素 D: “目标、行动、利润”三个最基本的元素 15:目标一旦分解完毕，要进行： (3分) 标准答案：BA: 严格的执行 B: 严格的审批 C: 严格的落实 D: 严格的细分单选题 A? 遇事冷静，有容人之量 B? 敢于决断，敢于拍板 C? 独当一面，具有远见卓识 D? 认同企业文化，实践企业文化 A? 经验和阅历 B? 勤奋和习惯 C? 知识和能力 D? 信心和动机 A? 员工的能力高，工作意愿高 B? 员工的积极性高，能力也高 C? 员工的工作热情高，工作意愿高 D? 员工的能力高，素质高 A? 负面的反馈 B? 修正性的反馈 C? 没有反馈 D? 正面的反馈 A? 合作 B? 信任 C? 和谐 D? 平等 A? 威胁激励 B? 奖励激励 C? 个人发展的激励 D? 风险激励 A? 指挥型员工的激励技巧 B? 智力型员工的激励技巧 C? 工兵型员工的激励技巧 D? 关系型员工的激励技巧 A? 找到企业与员工发展及利益的趋同性 B? 平等的对待每位员工 C? 处理好领导与员工的利益关系 D? 愿景的合理性 A? 测试阶段 B? 推销阶段 C? 咨询阶段 D? 告知阶段 A? 组织能力 B? 协调能力 C? 决策能力 D? 会选人用人 A? 对员工的基本要求 B? 对管理的基本要求 C? 对管理者的基本要求 D? 对企业文化的基本要求 A? 目的决定 B? 方法决定 C? 原则决定 D? 性质决定 A? 工作热情 B? 工作能力 C? 工作态度 D? 工作经历 A? 公司的政策 B? 公司提供的硬件环境 C? 公司福利 D? 个人发展机会 A? 关系型员工 B? 指挥型员工 C? 智力型员工 D? 工兵型员工 单选题 A? 素质 B? 魄力 C? 领导力 D? 人才 A? 经验和阅历 B? 勤奋和习惯 C? 知识和能力 D? 信心和动机 A? 授权式领导风格 B? 支持式领导风格 C? 命令型领导风格 D? 教练式领导风格 A? 命令式领导风格 B? 支持式领导风格 C? 教练式领导风格 D? 授权式的领导模式