2014安全经营奖惩制度.docVIP

安全经营奖惩制度 一、奖励 （一）奖励条件 对认真执行公司安全经营方针及公司、租赁单位颁布的各项安全经营制度，为防止事故发生作出贡献的集体、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 1、对安全经营有发明创造，合理化建议被采用有明显的效果者； 2、制止违章指挥，违章作业，避免事故发生者； 3、及时发现或清除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 4、对抢险救灾有功者； 5、积极参加公司、租赁单位组织的各种形式的安全经营活动，被评为先进集体、个人； 6、被评为政府、市国资委安全生产积极分子的给予表彰和奖励； 7、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者； （二）奖励程序 安全经营先进集体和个人，由公司安全经营领导组办公室汇总材料，交公司安全经营领导组讨论，最终由经理批准通过。 （三）奖励类型 1、表彰：在每年安全经营大会上，给予表彰、颁发奖状和奖金。 2、调资：对有特殊贡献的，适当调整该职工的工资待遇。 二、惩罚 1、事故责任者； 2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者； 4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 6、对坚持原则，认真维护各项安全经营工作制度人员打击报复者； 7、其它各种违反安全经营规章制度造成严重后果者； 8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人； 9、擅自挪