- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于印发三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法的通知
公司生技〔2007〕12号签发人:刘红宾
为贯彻执行国务院《国家科学技术奖励条例》,奖励集团公司在科学技术进步中作出重要贡献的集体和个人,充分发挥广大科技人员的积极性、创造性,加速企业现代化建设,现将修改后的《三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法》印发给你们,请遵照执行。
附件:三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法二○○七年十一月一日附件三门峡黄河明珠(集团)有限公司
科学技术进步奖励办法第一章 总 则
第一条 为贯彻执行国务院《国家科学技术奖励条例》,鼓励创新,奖励集团公司在科学技术进步(以下简称科技进步)中作出重要贡献的集体和个人,充分发挥广大科技人员的积极性、创造性,加速企业现代化建设,根据水利部及黄委会关于科技进步奖励的有关规定,结合三门峡黄河明珠(集团)有限公司(以下简称集团公司)具体情况,制定本办法。
第二条 本办法适用于集团公司及其分公司、子公司(包括各分、子公司对外施工建设取得成果)。
第三条 设立集团公司科技进步奖励评审委员会,负责集团公司科技进步奖的评审工作。每年评审、奖励一次。评审委员会的办事机构设在集团公司生产技术部。
第二章 奖励范围
第四条 集团公司科技进步奖励范围包括:
1、应用技术研究类:在黄河及城市防汛、水库运用、电力生产、工程施工、冶炼、多种经营等研究中有较大科学技术创新,并经实践证明具有明显效益的;或在新技术、新工艺、新方法的推广应用中有所创新,提高了科技含量,取得明显效益的。
2、科技信息、标准化成果类:在科技信息处理和标准化创建工作中做出创造性贡献,取得较大的社会、经济或环境效益的。
3、企业管理研究类:在管理方法、管理思想、经营决策、项目论证等方面有所创新,经实践证明能提高效率、加强企业管理,取得较大社会、经济、安全效益,推动企业发展的。
第三章 奖励等级及标准
第五条 集团公司科技进步奖励等级分一等、二等、三等、优秀奖四个等级。
第六条 获奖成果的奖金:一等奖为12000元,二等奖为8000元,三等奖为4000元,优秀奖各单位视情况自行奖励。
第七条 对企业科技进步有特殊贡献的、且特别重大的科技成果,由集团公司科技进步奖励评审委员会提议,经集团公司领导批准,可以重奖。
第四章 成果评审及授奖
第八条 一个单位完成的科技成果,由完成单位申报;几个单位共同完成的科技成果,由第一完成单位向集团公司生产技术部申报。申报的科技成果必须在知识产权、单位及人员排序等方面不存在争议。
第九条 集团公司科技进步奖励评审委员会评审通过的科技成果,由生产技术部在局域网上及公司办公楼、坝头、铝厂和故县等办公地点发布公告。自公告之日起7日内为异议期。在异议期内如无异议,经集团公司领导批准,即行授奖。
第十条 集团公司科技进步奖励的评审费用及获奖成果的奖金,由集团公司专项经费支付。
第十一条 凡经过评审获得一、二等奖的上述各类科技成果,均属集团公司重大科技成果。对符合上级奖励条件的集团公司重大科技成果,可以申报上级科技进步奖励。
第五章 罚 则
第十二条 对获奖科技成果如发现弄虚作假或剽窃行为者,经查实,应撤销其奖励,退回奖金,并按情节轻重给予批评或建议有关部门给予行政处分。
第六章 附 则
第十三条 由集团公司生产技术部负责制定本办法实施细则。
第十四条 本办法由集团公司生产技术部负责解释。
第十五条 本办法自印发之日起施行,2005年发布的《三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法(试行)》(公司生技[2005]1号)同时废止。关于印发三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法实施细则的通知
公司生技〔2007〕13号签发人:刘红宾
为了做好集团公司的科学技术奖励工作,保证集团公司科学技术成果的评审质量,现将修改后的《三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法实施细则》印发给你们,请遵照执行。
附件:三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法实施细则二○○七年十一月一日附件三门峡黄河明珠(集团)有限公司
科学技术进步奖励办法实施细则第一章 总 则
第一条 为了做好三门峡黄河明珠(集团)有限公司(以下简称集团公司)科学技术奖励工作,保证集团公司科学技术成果的评审质量,根据《三门峡黄河明珠(集团)有限公司科学技术进步奖励办法》,制定本实施细则。
第二条 本细则适合于集团公司各分公司、子公司(包括各分、子公司对外工作取得成果)。
第二章 奖励范围及标准
第三条 应用技术研究类成果的奖励范围和评审标准
1、奖励范围
(1)新技术、新工艺、新方法:在生产和施工过程中,采用新技术、新工艺、新方法,科学组织生产或施工,在降低投
您可能关注的文档
- 【2013河西一模】天津市河西区2013届高三总复习质量检测(一)历史 Word版含答案.doc
- 【2014教师用书】2014高考政治总复习【配套练习】必修1第三单元第七课针对训练.doc
- 【2011美食嘉年华推荐】电压力锅做蛋糕.doc
- 【SWUN】管理心理学笔记.docx
- 【中考模拟】53.doc
- 【上海】房企销售技巧及团队执行力提升培训(2月22日).doc
- 【合肥】房地产销售技巧全程解析及团队执行力提升实战培训(3月20日).doc
- 【培训课件】压力管理【珍藏版】.doc
- 【商业地产销售流程技巧培训与策略策划方案和模式执行管理】.doc
- 【实例】中高层管理人员薪酬管理制度.doc
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
- 山西粟海集团有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版参考答案.docx
- 合作办学合同书.docx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完美版.docx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版汇编.docx
- 山西离柳焦煤集团公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案.docx
- 精品离婚协议书补充协议.docx
- 公司技术员培训计划.pptx
- 公司成员分工介绍.pptx
文档评论(0)