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论文开题报告申请书 申请日期：12月25日 姓 名 班 级 2006MBA脱产班 学 号 17 联系方式 学习经历（起止时间、毕业院校、专业、学历）： 1997—2001 吉林大学 计算机 本科 2006— 东北财经大学 工商管理 研究生 工作经历（起止时间、工作单位、职务）： 2001—2003 辽宁XX有限公司 2003—2006 自创培训学校 2007．5—2007．9 北京某高校大连招生总代理 论文选题：L民品研究所的激励难题（管理学案例） 立意与目的： 从刘所长对员工的激励，来阐述激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素，如何运用好激励机制也就成为企业面临的一个十分重要的问题。管理者实行激励机制的最根本目的是正确的诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时，实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。 调研方案与资料来源： 工作实践和资料收集。 论文基本框架： 1．L民品研究所的激励难题（管理学案例） 1.1 L民品研究所简介 1.1.1 L公司简介 L公司位于J市，交通便利，拥有高素质的科技、管理和技能人员4000多人，拥有各类先进机床、检测、试验设备2700余台（套），拥有冲压、机加、热处理、表