丰鱼岩公司人事规章制度52.docVIP

桂林荔浦丰鱼岩旅游有限责任公司 人事管理规定 第一章 总 则 第一条 为了完善公司人事管理制度，加强公司人事管理，促进公司队伍建设，依照国家和桂林市关于劳动人事管理的有关规定，特制定本规定。 第二条 公司突出企业管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动公司稳步发展。 第二章任用第一条各级人员依其专业经验予以派任。 第二条各级人员任免程序如下：（一）总经理（二）——由总经理提董事会任免。 （三）——由总经理任免。 （四） 新进人员经考核合格后予任用。第条 有下列事情之一者，不得予以任用： （一） 剥夺公权、尚未恢复者；（二） 曾犯刑事案件，经判刑确定者；（） 通缉在案，尚未撤消者；（） 吸毒者；（） 身体有缺陷或健康状况欠佳，难以胜任工作者；（） 未满十六周岁者。第条 新进人员，试用期，试用期间表现第条 试用人员成绩表现优良者，由属填报试用人员呈报总经理核准。 第条 试用人员，停止试用由属填报试用人员呈报总经理核。第条 新进人员报到后，试用开始前，应在办下列手续： （一） 填表； （二）验学历证件及身份证； （三）免冠照2张第条 第十条 经实习期满，公司将与合格员工签订劳动合同，从劳动合同签订之日起，员工享有该岗位合同规定的工资待